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停工留薪和伤残津贴冲突吗

人事争议 2024-07-06 02:31 人浏览
共3位律师解答
  • 停工留薪和伤残津贴不冲突。根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期间职工享受原工资福利待遇。伤残津贴是在工伤职工评定伤残等级后享受的待遇。若停工留薪期满且评定伤残，则停发原待遇，开始享受伤残津贴。不及时处理会影响职工权益。
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    2024-07-06 02:27

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  • 常见的处理方式是先享受停工留薪待遇，待伤残等级评定后，根据伤残情况转为享受伤残津贴。选择哪种处理方式应根据职工的实际情况和伤残评定结果来决定，确保职工权益最大化。
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    2024-07-06 02:28

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  • 不冲突。
    1. 停工留薪期间：职工享受原工资福利待遇，包括计时或计件工资、奖金、津贴等。
    2. 伤残等级评定后：停发停工留薪待遇，根据伤残等级享受相应的伤残津贴。
    3. 如停工留薪期满后仍需治疗：继续享受工伤医疗待遇，但不再享受停工留薪。
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    2024-07-06 02:31

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