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你好,我目前客服长期工作,但我是应届生,只能干两月,我能正常离职吗

劳动合同纠纷 2024-07-06 03:08 人浏览
共3位律师解答
  • 你可以正常离职,但需要尽早通知公司,这样可以更好地保障自己的权益。即使合同中有特定的离职条款,你仍有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定与用人单位进行协商和解除劳动合同。虽然可以直接离职,但请注意可能会承担一定的法律责任。
  • 作为应届生,你完全有权正常离职,但请确保你已经履行了提前通知公司的义务。如果你打算留任,应该与用人单位协商一致,明确留任的具体期限和条件,并签订书面协议以避免后续纠纷。
  • 你有权选择离职,但在决定之前建议提前以书面形式通知公司。如果你在试用期内,可以提前较短时间通知。如果公司希望你留任,应该明确双方权益并签订书面协议。请确保你的离职过程符合相关法律法规,如遇任何纠纷,都可以寻求法律援助。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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