没有签劳动合同，今日正常上班，老板没开门，电话打不通，下雨天在门口等了半个小时后就回家了这种情况怎么处理？
劳动合同纠纷
2024-07-17 19:36
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针对未签劳动合同的情况，即使今天无法正常上班，也不能直接选择离开。因为与用人单位已经形成了事实劳动关系，任何行动都应经过协商或者提前通知对方，否则可能需要承担法律责任。同时，单位未签订劳动合同应按照《劳动合同法》第八十二条支付二倍工资。
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对这种情况，可以采取多种方式处理。首先尝试与老板协商解决，可能是误会或临时有事导致无法开门。如果协商无果，可以向当地劳动部门的监察机构投诉，寻求他们的帮助。此外，也可以在争议发生后60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记住保留相关证据以备投诉或仲裁时使用。
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对未签劳动合同，今天因老板未开门且联系不上导致的困境，应迅速采取行动。首先尝试与用人单位沟通补签劳动合同。若沟通无果，积极向当地劳动保障部门投诉，并提供有关证据。同时，考虑咨询律师以了解更具体的维权途径和方法。选择合适的处理方式，确保个人权益不受损害。
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