餐饮店在五一假以调休的方式让员工上班且不给三倍工资，合同上也怎么写，但我没看就签了现在能要三倍工资吗？
讨薪
2024-08-13 10:54
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您有权追要三倍工资。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未支付加班费的，劳动行政部门有权责令支付，并且逾期不支付的话，还需要额外加付赔偿金。虽然您合同上有相关调休条款，但未明示加班未给予三倍工资，因此您有权要求支付加班费。
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针对这种情况，您可以向劳动行政部门提出申诉或者申请劳动仲裁。具体选择哪种途径，需要根据您的实际情况进行考虑，比如证据是否充分、处理效率等因素。如果合同没有明确调休时是否需要支付三倍工资的规定，您可以结合相关法律规定来维权。
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您可以按照以下步骤追要加班费：首先，收集加班证据，如考勤记录、工资条等；其次，向劳动行政部门举报并提交相关证据；然后，申请劳动仲裁，详细阐述您的情况并提供证据支持；最后，如果对仲裁结果不满，可以在规定的15天内向法院提起诉讼。维权的同时，请留意合同是否有关于调休时是否支付三倍工资的明确规定。
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