哈尔滨劳动争议律师文集

辞职老板不批不给工资怎么办
一、辞职老板不批不给工资怎么办1.提离职后领导不批的处理方法如下:(1)员工辞职,单位不批准的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准辞职的要求;(2)如果单
马小龙律师
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辞职老板不批不给工资怎么办
请求确认存在劳动关系案件的管辖确定与处理
来源:人民法院报|作者:戴曙【案情】王某诉称,其于2022年3月10日入职上海某公司,从事装卸工作,约定工资标准为每小时20元,接受指纹打卡考勤考核,每月工资通
高志博律师
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请求确认存在劳动关系案件的管辖确定与处理
搞懂劳动关系、劳务关系、承揽关系
劳动关系、劳务关系、承揽关系,三者之间有什么关系?又有什么区别?本文简单阐述这三者之间的关系,以供参考。劳动关系劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳
艾树红律师
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搞懂劳动关系、劳务关系、承揽关系
女职工三期内公司能否解除合同
《劳动法》第19条第三项规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。”2
高志博律师
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女职工三期内公司能否解除合同
辞职后拖欠工资怎么办?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出
青俊花律师
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辞职后拖欠工资怎么办?
被单位辞退了就该卷铺盖走人吗?---哪些情况单位应给我补偿?
《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动
关京京律师
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被单位辞退了就该卷铺盖走人吗?---哪些情况单位应给我补偿?
签劳动合同这些你必须知道!
签劳动合同这些你必须知道!劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同直接关系到你的权利义务,因此,签订劳动合同之前得注意
李易桐律师
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签劳动合同这些你必须知道!
相邻权纠纷因证据不足被法院驳回
近日,北安农垦法院对一起因排水引发的相邻权纠纷作出了一审判决,依法驳回了原告刘某的诉讼请求。案件经过:原告刘某与被告刘某某都是北安农垦龙镇农场居民,二人系东西邻
殷宏律师
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相邻权纠纷因证据不足被法院驳回
公司可以辞退受工伤的员工吗?
员工受了工伤,公司可以辞退他吗?受了工伤,本身就是一件不幸的事情,经过工伤认定可以取得工伤赔偿。同时,劳动法和劳动合同法都规定,员工受工伤,公司不得随便与其解除
金宝鑫律师
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公司可以辞退受工伤的员工吗?
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哈尔滨人才引进新政策 大专生可以领取吗?
从法律角度,哈尔滨大专生在不同情况下处理人才引进问题的具体操作如下:1.**符合政策条件**:若大专生符合哈尔滨人才引进新政策的条件,应首先确认所需提交的申请材料清单,并按照要求准备齐全。然后,通过官方渠道提交申请,并关注申请进度。在申请过程中,如遇到政策解读不清或申请受阻等问题,可及时咨询相关部门或寻求法律援助。2.**不符合政策条件**:若大专生经核对后发现不符合当前政策条件,可关注政策动态,了解未来是否有调整或放宽的可能。同时,也可考虑提升自身学历、技能或经验等,以增加未来符合政策条件的可能性。3.**政策不明确或存在争议**:若政策内容存在不明确之处或引起争议,大专生可联合其他符合类似情况的人才,共同向相关部门反映问题,寻求政策解释或调整。在此过程中,保持理性沟通,避免采取过激行为。
你好我买车上一任车主没交车船税找他可以么
具体操作如下:1.**与上一任车主协商**:-清晰表达车船税未缴纳的问题及其对车辆过户和年检的影响。-提出补缴要求,并协商确定补缴方式和时间。-保留沟通记录,以备后续需要。2.**咨询法律专业人士**:-详细说明情况,包括车辆信息、交易过程等。-听取专业人士的意见,了解自身权益和法律责任。-根据建议采取相应的法律行动。3.**向税务部门举报**:-准备相关证据材料,如车辆交易合同、过户证明等。-向当地税务部门提交举报材料,说明情况并请求协助处理。-配合税务部门的调查工作,提供必要的协助和信息。在处理过程中,应保持冷静和理性,避免采取过激行为或做出不利于自己的决定。同时,也应关注相关法律法规的变化和更新,以便及时调整处理策略。
租房合同签了一年,提前退租,押金给退么
你好,按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,应责令双方继续履行。在履行义务的同时,另一方还有其他损失的,应当赔偿损失。
李晓航律师 李晓航律师
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别人户口落道我家的户口上一年多联系不上怎么可以消掉?
你好,咨询公安机关,与户籍部门核实。
李晓航律师 李晓航律师
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如果十几个人一起打了三个人,法律会如何定罪?
若十余人共同攻击三人,涉及聚众斗殴行为,属于违法行为。依据《刑法》第二百九十二条,聚众斗殴的主要责任人和积极参与者将受到刑事处罚,可能的判决最高达十年有期徒刑。若攻击导致受害人重伤或死亡,处罚将更加严厉。建议尽快报警并配合调查,以减轻可能的法律后果。
被公司辞退如何申请劳动仲裁赔偿
针对被公司辞退的情况,申请劳动仲裁是维护自身权益的重要途径。需准备劳动仲裁申请书,其中包含劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由、证据等。准备相关材料时,务必注意遵循《劳动争议调解仲裁法》的规定,以确保申请的有效性。
医生滥用支架算医疗事故吗
医生滥用支架若符合医疗事故定义,则属于医疗事故。依据《医疗事故处理条例》,医疗事故指医疗机构及人员违反法律、规范,过失造成患者损害。滥用支架可能导致患者健康受损,严重后果包括身体功能下降或生命风险。
公司法人注销流程
关于公司法人注销的流程,需要遵循一系列步骤。首先要成立清算组,展开清算工作,这是根据《中华人民共和国公司登记管理条例》的相关规定。提交的文件包括注销登记申请书、清算报告等。不及时处理法人注销可能导致公司资产流失、法律纠纷等严重后果。
并且没有证据的情况下,我该如何维权?
对对方打人却否认,且缺乏证据的情况,你应立刻报警。公安部门会根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,通过侦查等手段查明事实真相。即使对方否认,只要存在打人行为,根据法律,行为人可能会受到行政处罚。记住,及时处理是维权的关键,避免证据丢失对案件处理造成影响。