吴忠
医疗纠纷
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法律知识
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吴忠律师问答
是否需要先行仲裁才能提起医疗诉讼案件
不需要先行仲裁当事人即可提起医疗诉讼，前提是符合起诉条件，如有明确的被告等。出现医疗纠纷时，当事人可以协商，协商不成的可以向卫生行政部门申请处理纠纷，不能达成和解时，可以向法院起诉。
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医疗纠纷案件的法律认定
医疗纠纷案件的法律认定方式有法官判定、根据医疗事故技术鉴定来认定、以及根据医疗过错司法鉴定来认定。对于医疗纠纷，可以选择协商的方式处理，也可以向主管卫生行政部门提出处理请求。
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医疗纠纷中的赔偿标准是怎么样的
医疗纠纷中的赔偿标准是护理费、交通费、营养费、赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。医疗纠纷时效是三年的时间，自权利人知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算。
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如何解决医疗纠纷问题？
解决医疗纠纷问题是需要由双方协商解决的，如果无法协商是可以到法院申请调解，调解无效是可以开庭审理的。医疗纠纷时效是三年的时间，自权利人知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算。
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医疗纠纷中医疗机构应该承担哪些责任
医疗纠纷中医疗机构应该承担医疗事故赔偿责任以及其他法律责任。其他法律责任有吊销执业许可证、依法追究刑事责任。尚未构成犯罪的，将受到行政处分或者纪律处分。
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钻牙的时候医生打麻药打在上腭骨上了 还打了四针 算不算医疗事故
您好！是否有相应的资料？您可以说明详情。
我在医院做CT从CT床上跌下来腿绊折了，医院承担责任吗？
您好！建议您及时向人民法院提起诉讼。
医院治好了，让出院，矿上急忙不出面怎么办
你好，先协商沟通，协商不成起诉维权。
挑羊毛疖是非法行医吗？
法律分析：不构成，非法行医是指医生没有医师证，超范围行医是指内科皮肤等专业操作外科专业手术，没有美容主诊都不属于这两种，只是违反《医疗美容服务管理办法》，被卫生部门发现会做罚款处理。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百三十六条 未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
医疗事故分为几个等级
法律分析：医疗事故处理等级有四种，根据医疗事故等级进行处理。一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的。二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的。三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的。四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。法律依据：《医疗事故处理条例》第四条 根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。
我做乳腺瘤结果要做的那一粒没做掉，医生说再帮我做掉，是否能要误工费？
你好！建议您及时与医调委沟通。
孕期医院四维检查提示手脚指异常，我重点问过医生，医生说没事儿，结果孩子出生后畸形，医生有责任吗？
你好，具体责任要根据医方的诊疗行为、病历记录等来确定。
我在医院看病药房给我抓错药导致我吃错药把胃给伤了现在还在看病医院说等我那天看好他们给调节
你好，出院后调解不成可以诉讼
员工怀孕2个月了，打算上班到怀孕6个月回家，怎么签协议保护我的权益
女职工在孕期内可享有下列特殊的劳动保护：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；其他。<br>法律依据：<br>《女职工劳动保护特别规定》第六条<br>女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。<br>对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。<br>怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
我带宝宝去私人诊所看病，医生误诊了该怎么办
误诊如果因此造成患者明显人身损害且医疗机构和医务人员存在过错的属于医疗事故。医务人员已经尽到合理诊疗义务，限于当时的医疗水平难以诊疗，因此误诊的，不属于医疗事故。<br/><p>法律依据：</p>《医疗事故处理条例》第二条<br/>本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。<br/>第三条<br/>处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。<br/>《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条<br/>患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。