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一次性伤残补助金的具体标准是哪些?
一次性伤残补助金的具体标准是哪些?1、一次性伤残补助金的具体标准:一级伤残是本人工资的27倍;二级伤残是25倍;三级伤残是23倍,四至十级伤残则分别是21倍、1
孙心远律师
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小包工头承担不起赔偿怎么办
小包工头承担不起赔偿怎么办?由具有用工主体资格的发包方或者转包方赔偿。依据我国相关法律的规定,如果劳动者受伤是属于工伤的,由工伤保险赔付,用人单位没有购买工伤保
孙心远律师
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快递员与物流公司之间是否为劳动关系?
基本案情王某到该物流公司做快递员,工作内容为常规的收派快递件。但双方未签订书面的劳动合同,而是口头约定王某所在区域的快递业务均由其承包负责,物流公司会按每件1元
马政鹏律师
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护工、家政员工作中受伤怎么办?
基本案情2022年10月11日,某家政公司(甲方)与周某(乙方)、韩某(丙方)签订《北京市家政服务协议》(以下简称服务协议)一份,约定中第八条:相关约定的事项:
马政鹏律师
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快递小哥送货途中发生交通事故,法院怎么判?
基本案情某速递公司店口营业部(以下简称店口营业部)系某速递公司的分支机构。其相关区域的快递收发业务,由陈某保负责。2018年1月24日,陈某保驾驶轻便电动三轮摩
马政鹏律师
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工伤赔偿需要准备哪些材料?
工伤赔偿需要准备哪些材料?一般需要以下材料,如果不齐备,会一次性告知:第14条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)用人单位与劳动者存在
孙心远律师
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最高院关于审理食品药品惩罚性赔偿纠纷案件涉药品条文梳理
2024年8月22日,最高院关于审理食品药品惩罚性赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释(以下简称“《解释》”)正式实施。最高院明确表示:推出《解释》是为了落实习总
马政鹏律师
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房屋买卖违约如何赔偿?
房屋买卖违约如何赔偿?签订房屋买卖合同后,因一方当事人要求解除合同,守约方损失包括直接损失(即付出的房款、中介费、利息等)和房屋差价等可得利益损失,违约方应当予
孙心远律师
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临时工受伤向谁主张赔偿?
基本案情御某某公司系有建筑工程施工总承包贰级建筑企业资质的企业,其承包某工程后将其转包给无建筑工程施工资质的黄某某,李某某、赵某系黄某某临时雇佣的工人,工人的工
马政鹏律师
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轻伤害情况下刑事责任追究
根据最高法、最高检、公安部、国家安全部、司法部等五部门发布的《人体损伤程度鉴定标准》,“轻伤”是指,使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者
马政鹏律师
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打麻将拘留影响政审吗
打麻将拘留,如果仅是行政拘留而未涉及刑事处罚,通常不会影响子...
#治安处罚种类
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工厂内发生火灾如何处理
工厂内发生火灾时,应立刻启动应急预案,疏散员工并通知消防部门...
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经济法的主体有哪些身份
经济法的主体包括市场经营主体和政府经济管理机关。其中,市场经...
#经济仲裁法
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健身房闭店跑路,追回会员费的案件
健身房闭店,追费方式多。1.协商:联系健身房负责人要求退费。2.调解:向消协申请介入,协助解决。3.申诉:向工商等部门反映情况。4.仲裁:依仲裁协议申请仲裁。5.诉讼:收集证据,向法院起诉要求退费及赔偿。
南京法律问答顾问律师
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我有一块地要在工业园区建一个驾校训练场
你好需要看合同约定处理
常州法律问答顾问律师
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老板把工业用地租给我上幼儿园,合同五年,投资300万,只有一年,如何解决损失纠纷,谁承担
您好,要根据具体合同确定
苏州法律问答顾问律师
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交通事故发生在叉车工业园区的道路上,也破坏了事故现场如何定责
发生交通事故报警之后,交警到现场进行勘测调查之后会根据事故双方的行为对交通事故所起的作用以及过错的严重程度认定交通事故责任。交通事故责任认定分为全责、主次责和同等责任。
徐州法律问答顾问律师
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劳动者拖欠公司为由解除劳动合同可以拿到离职证明吗
可以。操作如下:1.与公司人力资源部门沟通,明确提出需要离职证明;2.若公司同意,则等待出具并核对证明内容;3.若公司拒绝或拖延,收集证据如工资单、劳动合同等,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满,可依法向法院起诉,要求公司出具离职证明并赔偿相应损失。
淮安法律问答顾问律师
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餐厅食物内含钢丝球,我该如何应对?
如果在餐厅食物中发现有钢丝球,作为消费者,你有权要求相应的赔偿。根据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定,你不仅可以要求赔偿损失,还可以向餐厅方要求支付餐费十倍或损失三倍的赔偿金。为了预防食品安全问题扩大,建议及时采取措施维护自己的权益。
苏州法律问答顾问律师
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我们结婚用的房子是公公的名字!公公二婚死亡!房子如何分配?
常见处理方式有协商、调解和诉讼。协商不成可尝试调解,仍无法解决则通过诉讼确定房产分配。选择时需考虑效率、成本及家庭关系。
无锡法律问答顾问律师
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如何处理原单位不补办离职合同的情况?
针对原单位不补办离职合同的问题,您首先可尝试与单位进行友好协商,明确要求补办离职合同。若协商未能达成共识,您可根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,选择向劳动争议调解组织申请调解,这是解决此类问题的非诉讼途径之一。若调解也无法解决,您还可以考虑向劳动监察大队投诉,以维护自身合法权益。在必要时,您有权提起劳动争议仲裁或向法院提起诉讼,确保您的离职合同问题得到妥善处理。
常州法律问答顾问律师
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因推搡被人诬告打人,我应该如何应对?
被诬告打人时,推荐采取报警和民事诉讼两种常见处理方式。通过报警让警方介入调查,还原事实真相;民事诉讼则可通过法律途径追究诬告者的责任。选择处理方式时,需综合考虑证据充分性和事情严重性等因素。
常州法律问答顾问律师
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人去世后40年档案还在吗?
从法律角度出发,针对人去世后40年档案的处理方式,具体操作如下:1.**查询档案**:首先,应前往原存档部门,如公安派出所、乡镇人民委员会或人才交流中心,携带死亡证明、身份证、户口本等相关证件,按照档案管理规定进行查询。若档案已移交至其他机构,需向原存档部门了解移交详情,并前往新存档部门查询。2.**申请复印档案**:在确认档案存在且内容符合个人需求后,可向存档部门申请复印档案。申请时需填写相关表格,说明复印用途,并支付可能的复印费用。存档部门将审核申请,并在符合规定的情况下提供档案复印件。3.**法律咨询与权益保护**:若查询或复印档案过程中遇到法律纠纷或争议,如档案遗失、损坏或内容有误等,应及时咨询专业律师。律师将根据具体情况提供法律建议,并协助解决相关问题。在必要时,可通过法律途径维护自身合法权益。4.**特殊情况处理**:对于涉及国家安全、重大利益或其他不宜公开的档案,其查询和复印可能受到一定限制。在此情况下,应严格遵守相关法律法规和档案管理规定,尊重档案管理部门的决定。
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