健身房闭店，追费方式多。1.协商：联系健身房负责人要求退费。2.调解：向消协申请介入，协助解决。3.申诉：向工商等部门反映情况。4.仲裁：依仲裁协议申请仲裁。5.诉讼：收集证据，向法院起诉要求退费及赔偿。
申请行政赔偿条件有哪些
申请行政赔偿条件有哪些？在行政事件中的赔偿叫行政赔偿，在刑事诉讼中的赔偿叫刑事赔偿。而申请行政赔偿的具体条件包括以下五种：(一)个人或者单位被其他组织的行政违法
孙心远律师
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工伤赔偿申请需要哪些材料？
工伤赔偿申请需要哪些材料？根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双
孙心远律师
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业主砍断32层高楼工人绳索，要承担哪些法律后果?
6月30日，重庆一小区工人在高空作业时安全绳被业主砍断。该业主直接用铲子将安全绳的副绳砍成三段，对此一事，不少网友议论纷纷，有人质疑，这不应该追刑责吗？基本案情
马政鹏律师
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小包工头承担不起赔偿怎么办
小包工头承担不起赔偿怎么办？由具有用工主体资格的发包方或者转包方赔偿。依据我国相关法律的规定，如果劳动者受伤是属于工伤的，由工伤保险赔付，用人单位没有购买工伤保
孙心远律师
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工伤十级伤残鉴定标准是什么
工伤十级伤残鉴定标准是什么？1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2cm²;3)全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%;4)外
孙心远律师
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工伤死亡赔偿包括哪些？
工伤死亡赔偿包括哪些？(一)丧葬补助金按《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖
孙心远律师
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“赠品”引发火灾应该如何处理？
基本案情2021年11月，某网吧的老板吴某在购物平台“DQ灯具店”购买麻球吊灯（送LED灯泡）50套，共计付款1000元。同年12月，该50套吊灯被安装至网吧。
马政鹏律师
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申请工伤需提交哪些资料？
申请工伤需提交哪些资料？(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断
孙心远律师
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小伙地铁让座反遭老人性骚扰，为老不尊或涉违法
山东青岛发生了一起令人不适的事件，一名年轻小伙在地铁一号线上遭遇了性骚扰。事件经网友发布视频后迅速引起了社会的关注。5月24日，青岛地铁客服热线工作人员表示，已
马政鹏律师
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五级伤残如何计算工伤赔偿？
五级伤残如何计算工伤赔偿？首先要进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发
孙心远律师
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订金与定金有何区别
订金与定金的区别体现在定金具有担保性质，数额受限且可能影响合...
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儿童转户口社保怎么办
儿童转户口后社保关系需相应调整。家长应携带新户口簿、身份证等...
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工程质量事故标准是什么意思
工程质量事故标准的意思是指界定工程质量问题严重程度的规范，依...
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我有一块地要在工业园区建一个驾校训练场
你好需要看合同约定处理
老板把工业用地租给我上幼儿园，合同五年，投资300万，只有一年，如何解决损失纠纷，谁承担
您好，要根据具体合同确定
交通事故发生在叉车工业园区的道路上，也破坏了事故现场如何定责
发生交通事故报警之后，交警到现场进行勘测调查之后会根据事故双方的行为对交通事故所起的作用以及过错的严重程度认定交通事故责任。交通事故责任认定分为全责、主次责和同等责任。
劳动者拖欠公司为由解除劳动合同可以拿到离职证明吗
可以。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确提出需要离职证明；2.若公司同意，则等待出具并核对证明内容；3.若公司拒绝或拖延，收集证据如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可依法向法院起诉，要求公司出具离职证明并赔偿相应损失。
车祸夫妻共同承担责任有哪些
针对车祸中的赔偿责任，需根据具体情况确定是否为夫妻共同债务。若是共同债务，则双方共同承担；若是个人债务，则责任由个人承担。具体操作包括明确债务性质、通过协商或诉讼确定责任分担并执行赔偿决定。
公司未提供劳动合同副本给我，有哪些措施可以采取？
公司未给你劳动合同副本并解雇你，可以要求相应的赔偿。如果合同可以继续履行，你可以主张恢复工作；如果无法继续履行，可以根据工作年限要求双倍补偿。具体操作需依据劳动合同、工作记录等证据，通过协商、仲裁或诉讼途径来维权。
餐厅食物内含钢丝球,我该如何应对？
如果在餐厅食物中发现有钢丝球，作为消费者，你有权要求相应的赔偿。根据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，你不仅可以要求赔偿损失，还可以向餐厅方要求支付餐费十倍或损失三倍的赔偿金。为了预防食品安全问题扩大，建议及时采取措施维护自己的权益。
我们结婚用的房子是公公的名字！公公二婚死亡！房子如何分配?
常见处理方式有协商、调解和诉讼。协商不成可尝试调解，仍无法解决则通过诉讼确定房产分配。选择时需考虑效率、成本及家庭关系。
如何处理原单位不补办离职合同的情况？
针对原单位不补办离职合同的问题，您首先可尝试与单位进行友好协商，明确要求补办离职合同。若协商未能达成共识，您可根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，选择向劳动争议调解组织申请调解，这是解决此类问题的非诉讼途径之一。若调解也无法解决，您还可以考虑向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。在必要时，您有权提起劳动争议仲裁或向法院提起诉讼，确保您的离职合同问题得到妥善处理。