您好！可以向劳动监察大队投诉举报。
中介三方协议有法律效应吗
中介公司签订的三方协议在符合一定条件下具有法律效力。2.这是依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条所规定的民事法律行为有效的条件。在签订中介三方协议时，有几
李忠民律师
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安措费账务处理是怎样
安措费一般是用于房地产公司进行工程成本中需要涉及的内容，一般是要计入开发成本的，在一般情况下面，安措费是用于安全提示以及宣传栏进行设置的，那么具体是该如何进行财
陈熙颖律师
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买二手房陷阱有哪些
二、二手房买卖的诉讼时效是多长时间二手房买卖的诉讼时效为三年。法律快车提示您，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利人受到损害的之日起计算。在诉讼期间的最后六
陈熙颖律师
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拆迁补偿是不是属于共同的财产
在现实生活中，我们都知道房屋需要被拆迁的时候，一般都是会给当事人们一些补偿的，那么拆迁补偿是不是属于共同的财产？二、房屋拆迁补偿有哪些标准货币补偿的金额，根据被
刘亚维律师
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非法强拆房屋犯了哪几条法律？
我们都知道，如果采用非法的方式强拆房屋，是要对屋主进行赔偿的，那么非法强拆房屋犯了哪几条法律？强拆房屋构成什么罪？二、遇到非法强拆怎么办（一）知晓房屋征收法律真
刘亚维律师
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婚后房产证加名字流程是如何规定的？
无论是婚前购买房屋还是婚后购买房屋都是可以在房产证上添加他人的名字。那么婚后房产证加名字流程是如何规定的？婚后房产证可以加名字吗?二、婚后房产证可以加名字吗婚前
华格事务所律师
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小产权房买卖注意事项具体有那些
我们都知道，房屋对于每个人来说都是十分重要的，因此，在签订房屋买卖合同时，也是十分重要的。那么小产权房买卖注意事项具体有那些？二、小产权房买卖是否受法律的保护小
陕西恒邦律所律师
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可以单方解除房屋租赁协议吗？
一般而言是不可以单方解除房屋租赁协议的，但如果是不定期的租赁合同，双方都有权利随时解除房屋租赁协议。那么可以单方解除房屋租赁协议吗？二、租赁合同解除的法律后果（
余虓律师团队律师
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房屋已经拆迁是否还可以确权
房屋已经拆迁是否还可以确权---杜凯律师【引言】司法实践中，因为当事人的各种原因需要对房屋进行确权，确认房屋归其所有，或部分归其所有。但是，如果房屋已经列入拆迁
杜凯律师
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建设工程施工临时用地供地方主体问题探究
本所服务的常年法律顾问客户中有相当一部分大型的建筑施工企业，业务主要集中在铁路公路房屋建设、城市轨道、基础交通设施建设施工领域。客户在施工过程中，经常因为建设临
赵全星律师
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卖假货10万怎么判决
卖假货10万的判决，构成生产、销售伪劣产品罪，将处以二年以下...
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公司破产清算结束多久注销公司
公司破产清算结束后，注销公司的具体时间不是固定的，需经清算报...
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冷暴力婚姻是否被视为离婚的一种情形
冷暴力婚姻是被视为可以离婚的一种情形，当事人可以向法院进行起...
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我是盒马的配送员 下雨天因为手机进水没法充电 手机关机 被停职 不给工资 怎么处理
您好！可以委托律师通过劳动仲裁方式解决。
被辞退，咋样要求赔偿
您好，您工作多久，月收入多少
公司口头提前一个星期告知因效益不好要辞退
公司效益不好,是可以申请裁员的,但是单位需要支付员工经济补偿,
公司要求手持身份证拍照，这样做安全吗？
手持身份证拍照存在一定的安全风险，需要注意谨慎处理。由于身份证包含个人重要信息，涉及到隐私保护和信息安全问题。《居民身份证法》也明确规定了单位和工作人员对获取的居民信息有保密的义务。为避免个人信息泄露带来的风险，建议在拍照前了解公司的相关政策和保密措施。
民事判决书是否等同于开庭笔录？
民事判决书并不等同于开庭笔录。民事判决书是法院对案件作出的最终裁决，而开庭笔录仅是庭审过程的记录。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，判决书是法院根据法律和事实，对案件争议作出的具有法律效力的文书。若不及时处理判决书，可能会影响当事人权益的实现，甚至导致执行难等问题。
一般买卖合同违约赔偿标准如何计算
买卖合同违约赔偿标准的计算是根据实际损失来确定的。《民法典》规定，违约方需要承担因违约造成的所有损失，这些损失可以计算为合同履行后的可获得的利益，但不超出合理预见范围。也就是说，具体的赔偿金额应根据损失情况进行合理估算和计算。
孩子四年级想转学到外地，转学手续是怎样的？
孩子四年级转学到外地，需办理转学手续，涉及多方审核。从法律角度看，孩子转学到外地需要遵循教育部门的相关规定，包括转出学校的同意、转入学校的审核、以及双方教育主管部门的审批。这一过程旨在确保学生转学的合法性和有序性。若转学过程中遇到学校拒绝办理、材料缺失或审核不通过等问题，表明情况较为严重，应及时咨询当地教育部门或法律专业人士，以避免影响孩子的正常学业。###
公司提前搬迁签协议，我正在休产假，合法吗?
在休产假期间，公司若提前搬迁并签订协议，此举是否合法需视具体情况而定。但根据《劳动合同法》的规定，如果公司搬迁导致劳动合同无法履行，用人单位应提前30天通知或支付一个月工资，并支付相应的经济补偿。因此，公司在您休产假期间进行搬迁，必须确保您的权益不受损害，否则可能需要承担相应的法律责任。
