您好！可以向劳动监察大队投诉举报。
借名购房中借名人面临的风险
借名购房中借名人面临的风险出资人即“实际产权人”，由于在产证上没有署名，面对三类风险，即出名人不认可借名事实、房屋被处理或限制、出名人不配合办理过户，具体分述如
李永强律师
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避免婚前个人财产变婚后共同财产的财产规划
如今，离婚率越来越高，而离婚涉及的财产分割纠纷也越来越多，不少夫妻还为此闹上了法庭。为了保护自己的财产，许多人在结婚之前就在考虑财产这个敏感的话题，更有人在婚前
李永强律师
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购买小产权房存在哪些风险
购买小产权房存在哪些风险？小产权房指的是在农村集体土地上建设的房屋，这种房屋不是由国家颁发产权证，而是由村政府或者乡政府颁发产权证。因为小产权房无法像商品房一样
李永强律师
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买卖夫妻共有房屋，只有夫妻一方签名，合同有效吗
案情：王小姐寻觅良久找到了一套心仪的房子，随即与卖房人签下了房屋买卖合同。签订合同时，卖房人拿出的房产证上只有他一个人的名字，并称房子是他自己出钱买的。王小姐也
李永强律师
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案例：违反“限购令”的商品房销售合同仍然有效
违反“限购令”的商品房销售合同仍然有效——xx发展有限公司商品房销售合同纠纷案案例要旨：“限购令”并非法律、行政法规的强制性规定，违反商品房“限购令”的行为不宜
李永强律师
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贷款不成，不影响居间合同关系
贷款不成，不影响居间合同关系案情：2017年5月，A某通过中介公司经纪人员介绍了一套房屋，看房后对房屋十分满意。A某认为购房是一件重要的事情，为谨慎起见于是约家
李永强律师
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儿媳妇不赡养公婆违法吗
经常听到一些儿媳与公婆矛盾的事例，那么从法律上看儿媳是否对公婆有赡养义务?如果不从道德角度讨论问题，按现行的婚姻法和继承法的角度讲，儿媳妇对公婆其实是没有赡养义
李永强律师
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案例：房东网售，房产中介诉其跳单
“跳单”是指二手房买卖中,买卖双方利用中介公司提供的信息和机会,跳过居间方达成交易,从而使中介公司无法得到佣金的行为。近日,新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法
李永强律师
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只有办理具有法律效力的结婚登记后才是法定夫妻
只有办理具有法律效力的结婚登记后才是法定夫妻王先生和赵小姐恋爱多年于2010年9月按照家乡风俗举办了隆重的婚礼。由于赵小姐单位对配偶身份进行了一定时间的政审，二
李永强律师
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案例：出卖人未告知房产抵押状况，买受人能否解除合同
[案情简介]:原告王某（乙方）经中介介绍，与被告张某（甲方）签订房地产买卖契约，契约中对违约责任作了明确约定：乙方中途悔约或不能按期付清房款，乙方不得向甲方索要
李永强律师
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再婚生育后是否可免除离婚后的抚养费
再婚生育后也不可以免除离婚后的抚养费，法律没有相关的规定，根...
#子女抚养费
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卖假货10万怎么判决
卖假货10万的判决，构成生产、销售伪劣产品罪，将处以二年以下...
#销售伪劣商品罪
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公司破产清算结束多久注销公司
公司破产清算结束后，注销公司的具体时间不是固定的，需经清算报...
#公司注销
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我是盒马的配送员 下雨天因为手机进水没法充电 手机关机 被停职 不给工资 怎么处理
您好！可以委托律师通过劳动仲裁方式解决。
被辞退，咋样要求赔偿
您好，您工作多久，月收入多少
公司口头提前一个星期告知因效益不好要辞退
公司效益不好,是可以申请裁员的,但是单位需要支付员工经济补偿,
公司要求手持身份证拍照，这样做安全吗？
手持身份证拍照存在一定的安全风险，需要注意谨慎处理。由于身份证包含个人重要信息，涉及到隐私保护和信息安全问题。《居民身份证法》也明确规定了单位和工作人员对获取的居民信息有保密的义务。为避免个人信息泄露带来的风险，建议在拍照前了解公司的相关政策和保密措施。
民事判决书是否等同于开庭笔录？
民事判决书并不等同于开庭笔录。民事判决书是法院对案件作出的最终裁决，而开庭笔录仅是庭审过程的记录。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，判决书是法院根据法律和事实，对案件争议作出的具有法律效力的文书。若不及时处理判决书，可能会影响当事人权益的实现，甚至导致执行难等问题。
一般买卖合同违约赔偿标准如何计算
买卖合同违约赔偿标准的计算是根据实际损失来确定的。《民法典》规定，违约方需要承担因违约造成的所有损失，这些损失可以计算为合同履行后的可获得的利益，但不超出合理预见范围。也就是说，具体的赔偿金额应根据损失情况进行合理估算和计算。
孩子四年级想转学到外地，转学手续是怎样的？
孩子四年级转学到外地，需办理转学手续，涉及多方审核。从法律角度看，孩子转学到外地需要遵循教育部门的相关规定，包括转出学校的同意、转入学校的审核、以及双方教育主管部门的审批。这一过程旨在确保学生转学的合法性和有序性。若转学过程中遇到学校拒绝办理、材料缺失或审核不通过等问题，表明情况较为严重，应及时咨询当地教育部门或法律专业人士，以避免影响孩子的正常学业。###
公司提前搬迁签协议，我正在休产假，合法吗?
在休产假期间，公司若提前搬迁并签订协议，此举是否合法需视具体情况而定。但根据《劳动合同法》的规定，如果公司搬迁导致劳动合同无法履行，用人单位应提前30天通知或支付一个月工资，并支付相应的经济补偿。因此，公司在您休产假期间进行搬迁，必须确保您的权益不受损害，否则可能需要承担相应的法律责任。
