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城市道路飙车行为与危险驾驶罪的认定
刘晶陕西学高律师事务所摘要:目前许多城市出现的城市飙车竞速行为有愈演愈烈趋势,造成了许多惨剧和道路风险日益为人们所痛斥。刑法修正案(八)新设立了危险驾驶罪,对在
刘晶律师
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车险理赔问题之(四)
31、一台自卸车在行驶过程中翻斗突然升起,将空中通讯电缆刮断,由此造成的通讯电缆损失保险公司是否赔付?答:要赔付。32、王某驾车撞亡一行人后驾车逃离现场,迫于压
李永强律师
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车险理赔问题之(三)
21、车辆投保了修理期间费用补偿险,发生事故的车辆修复仅需一天,能否得到修理期间费用补偿险的补偿?答:不能,该附加险约定每次事故的绝对免赔额为1天的赔偿金额,且
李永强律师
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车险理赔问题之(二)
11、张某倒车时,不慎将自己父亲撞伤,同时又撞坏了父亲家的大门,保险公司是否能在商业三者险项下赔付事故损失?答:张某父亲受伤保险公司应赔付,因为三者险条款责任免
李永强律师
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车险理赔问题之(一)
1、车辆发生碰撞事故,车上乘客被甩出车外后落地受伤,该乘客应界定为车上人员还是第三者?答:应界定为车上人员,行业示范条款明确约定车上人员是指发生意外事故的瞬间,
李永强律师
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车祸责任认定书怎么写?
车祸责任认定书属制作式文书,主要由首部、认定内容、尾部三部分组成。(一)首部1.标题在文书顶端正中写明“道路交通事故责任认定书”字样。2.编号在标题正下方注出案
杨程律师
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车辆租赁期间发生交通事故怎么办
车辆租赁期间发生交通事故怎么办?驾车辆一旦发生交通事故或其他事故后,承租人必须保护好现场,不可逃逸,并尽快通知交管部门和出租方。如果承租人逃逸,即使在办理了还车
杨程律师
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乘坐专车发生交通事故如何担责
乘客乘坐车辆过错导致的交通事故1、乘客乘坐出租车的乘客和出租车公司之间成立客运合同。乘客在交通事故中受到伤害的,可以依据合同法的客运合同或者侵权责任法的有关规定
杨程律师
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机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额
机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额◆死亡伤残赔偿限额:110000元人民币◆医疗费用赔偿限额:10000元人民币◆财产损失赔偿限额:2000元人民币机动车在
霍娟宁律师
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如何证明家庭暴力是申请离婚的有效原因
申请离婚时证明
家庭暴力
存在有关证据包括发生
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公司被吊销后,可以去注销的时间不是固定的,需先进行清算程序。...
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敲诈勒索多少钱够罪
敲诈勒索公私财物价值达二千元至五千元即构成
敲诈勒索罪
,应立案...
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工地打工一直都不给钱,怎么用最快的方式拿到自己的工资呢
您好!可以向劳动监察大队投诉举报。
许睿律师
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我是盒马的配送员 下雨天因为手机进水没法充电 手机关机 被停职 不给工资 怎么处理
您好!可以委托律师通过劳动仲裁方式解决。
许睿律师
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17岁打架会怎么样
没人报警的话可能没事,否则轻则行政处罚,重则追究刑事责任。
张秀峰律师
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被辞退,咋样要求赔偿
您好,您工作多久,月收入多少
徐丹律师
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公司口头提前一个星期告知因效益不好要辞退
公司效益不好,是可以申请裁员的,但是单位需要支付员工经济补偿,
徐丹律师
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公司要求手持身份证拍照,这样做安全吗?
手持身份证拍照存在一定的安全风险,需要注意谨慎处理。由于身份证包含个人重要信息,涉及到隐私保护和信息安全问题。《居民身份证法》也明确规定了单位和工作人员对获取的居民信息有保密的义务。为避免个人信息泄露带来的风险,建议在拍照前了解公司的相关政策和保密措施。
西安法律问答顾问律师
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民事判决书是否等同于开庭笔录?
民事判决书并不等同于开庭笔录。民事判决书是法院对案件作出的最终裁决,而开庭笔录仅是庭审过程的记录。《中华人民共和国民事诉讼法》规定,判决书是法院根据法律和事实,对案件争议作出的具有法律效力的文书。若不及时处理判决书,可能会影响当事人权益的实现,甚至导致执行难等问题。
西安法律问答顾问律师
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一般买卖合同违约赔偿标准如何计算
买卖合同违约赔偿标准的计算是根据实际损失来确定的。《民法典》规定,违约方需要承担因违约造成的所有损失,这些损失可以计算为合同履行后的可获得的利益,但不超出合理预见范围。也就是说,具体的赔偿金额应根据损失情况进行合理估算和计算。
西安法律问答顾问律师
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孩子四年级想转学到外地,转学手续是怎样的?
孩子四年级转学到外地,需办理转学手续,涉及多方审核。从法律角度看,孩子转学到外地需要遵循教育部门的相关规定,包括转出学校的同意、转入学校的审核、以及双方教育主管部门的审批。这一过程旨在确保学生转学的合法性和有序性。若转学过程中遇到学校拒绝办理、材料缺失或审核不通过等问题,表明情况较为严重,应及时咨询当地教育部门或法律专业人士,以避免影响孩子的正常学业。###
西安法律问答顾问律师
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公司提前搬迁签协议,我正在休产假,合法吗?
在休产假期间,公司若提前搬迁并签订协议,此举是否合法需视具体情况而定。但根据《劳动合同法》的规定,如果公司搬迁导致劳动合同无法履行,用人单位应提前30天通知或支付一个月工资,并支付相应的经济补偿。因此,公司在您休产假期间进行搬迁,必须确保您的权益不受损害,否则可能需要承担相应的法律责任。
西安法律问答顾问律师
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