您好！可以向劳动监察大队投诉举报。
2016年陕西省交通事故损害赔偿标准
依据国家统计局陕西调查总队最新调查资料1、2015年陕西省城镇居民人均可支配收入26420元；农村居民人均可支配收入8689元。2、2015年陕西省城镇居民人均
霍娟宁律师
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车祸赔偿程序是怎么走
一、车祸调解赔偿程序公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。损害赔
霍娟宁律师
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司机醉驾会被判死刑吗？
根据《刑法》规定，醉驾后被追究刑事责任，一般涉及3个不同的罪名：分别是危险驾驶罪、交通肇事罪、以危险的方法危害公共安全罪，量刑依次加重。醉酒驾驶机动车和在城区飙
霍娟宁律师
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车辆租赁期间发生交通事故怎么办
车辆租赁期间发生交通事故怎么办？驾车辆一旦发生交通事故或其他事故后，承租人必须保护好现场，不可逃逸，并尽快通知交管部门和出租方。如果承租人逃逸，即使在办理了还车
霍娟宁律师
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交通事故残疾赔偿金怎么计算
残疾赔偿金的赔偿标准：《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农
徐艳芳律师
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交通事故中被认定为工伤的情形？
交通事故中认定为工伤的情形：1、根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”应当认定为工伤。交通运输、服务业、
徐艳芳律师
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2015年陕西省、西安市交通事故死亡赔偿标准
2015年陕西省、西安市交通事故死亡赔偿标准一、相关数据(数据来源：国家统计局陕西调查总队)：1、2014年陕西省城镇居民人均可支配收入24366元;2014年
瞿龙律师
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2015年陕西省、西安市交通事故赔偿标准（简易版）
2015年陕西省、西安市交通事故赔偿标准（简易版）一、医疗费（根据正规收款凭证结合相关证据确定）：医药费+住院费+挂号费+门诊费+检查费+手术费+其他医疗费用二
瞿龙律师
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2015年陕西省、西安市交通事故赔偿标准（最新详细版）
2015年陕西省、西安市交通事故赔偿标准（最新详细版）第一部分：赔偿项目及相关数据一、交通事故赔偿项目通常有：医疗费，误工费，护理费，交通费，住宿费，住院伙食补
瞿龙律师
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租车、借车等情形发生交通事故的赔偿责任
一、因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，赔偿责任由谁承担：1、属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强
瞿龙律师
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卖假货千万判多少年
卖假货涉及千万金额，一般可判处三年以上十年以下有期徒刑，并处...
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劳动法对于入职体检的规定主要针对从事有职业危害作业的劳动者，...
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卖假货10万被抓会怎么判
卖假货10万被抓，将会面临二年以下有期徒刑或者拘役，并处或单...
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我是盒马的配送员 下雨天因为手机进水没法充电 手机关机 被停职 不给工资 怎么处理
您好！可以委托律师通过劳动仲裁方式解决。
被辞退，咋样要求赔偿
您好，您工作多久，月收入多少
公司口头提前一个星期告知因效益不好要辞退
公司效益不好,是可以申请裁员的,但是单位需要支付员工经济补偿,
公司要求手持身份证拍照，这样做安全吗？
手持身份证拍照存在一定的安全风险，需要注意谨慎处理。由于身份证包含个人重要信息，涉及到隐私保护和信息安全问题。《居民身份证法》也明确规定了单位和工作人员对获取的居民信息有保密的义务。为避免个人信息泄露带来的风险，建议在拍照前了解公司的相关政策和保密措施。
民事判决书是否等同于开庭笔录？
民事判决书并不等同于开庭笔录。民事判决书是法院对案件作出的最终裁决，而开庭笔录仅是庭审过程的记录。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，判决书是法院根据法律和事实，对案件争议作出的具有法律效力的文书。若不及时处理判决书，可能会影响当事人权益的实现，甚至导致执行难等问题。
一般买卖合同违约赔偿标准如何计算
买卖合同违约赔偿标准的计算是根据实际损失来确定的。《民法典》规定，违约方需要承担因违约造成的所有损失，这些损失可以计算为合同履行后的可获得的利益，但不超出合理预见范围。也就是说，具体的赔偿金额应根据损失情况进行合理估算和计算。
孩子四年级想转学到外地，转学手续是怎样的？
孩子四年级转学到外地，需办理转学手续，涉及多方审核。从法律角度看，孩子转学到外地需要遵循教育部门的相关规定，包括转出学校的同意、转入学校的审核、以及双方教育主管部门的审批。这一过程旨在确保学生转学的合法性和有序性。若转学过程中遇到学校拒绝办理、材料缺失或审核不通过等问题，表明情况较为严重，应及时咨询当地教育部门或法律专业人士，以避免影响孩子的正常学业。###
公司提前搬迁签协议，我正在休产假，合法吗?
在休产假期间，公司若提前搬迁并签订协议，此举是否合法需视具体情况而定。但根据《劳动合同法》的规定，如果公司搬迁导致劳动合同无法履行，用人单位应提前30天通知或支付一个月工资，并支付相应的经济补偿。因此，公司在您休产假期间进行搬迁，必须确保您的权益不受损害，否则可能需要承担相应的法律责任。
