上海劳动工伤律师文集

工伤十级伤残标准
有很多劳动者在工伤后找到我们咨询自己的伤势能否评上等级,这个是以鉴定为主,不过可以参考一下这些标准,今天就为大家列举了一些工伤十级劳动能力鉴定的标准,如下:1)
黄晨程律师
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工伤十级伤残标准
个人雇佣的驾驶人员与挂靠单位之间是否存在事实劳动关系?
在劳动关系中,劳动者处于相对弱势的地位,所以我国的劳动法会加强保护劳动者的权益,如果在确定了劳动关系后,双方不仅要签订劳动合同,同时用人单位也要为劳动者缴纳社会
王金龙律师
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个人雇佣的驾驶人员与挂靠单位之间是否存在事实劳动关系?
公司不让员工签署入股协议后闹上法庭
年前,我们公司搞了所谓的股份制改革,其实说得具体一点,就是员工持股。听着感觉挺好的,华为不就这个模式么,员工都是为自己打工的。可是,我们公司不像别的公司,股份制
王凡律师
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公司不让员工签署入股协议后闹上法庭
试用期结束决定不聘用员工
职场上打拼,换工作我相信对很多人来说,都是很常见的事情。在进入一家公司的时候,都要经历一个试用期。当然,这个试用期是很合理,也很有必要存在的。一方面,员工对公司
王凡律师
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试用期结束决定不聘用员工
不接受调岗,申请劳动仲裁遭驳回
小李是一家高科技公司的员工,当然,这样的公司对于员工的要求是比较高的。小李所在的部门是开发部,这个部门有三个工作组,每个组都是独立工作,完成独立的项目。小李工作
王凡律师
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不接受调岗,申请劳动仲裁遭驳回
劳动合同解除的相关法律问题?
在劳动合同纠纷案件中劳动合同解除是各方争议的焦点,不仅是因为法律规定的劳动合同解除规定较为系统,作出解除决定的用人单位或劳动者难以把握。更是由于当事人一旦出具解
汤容滨律师
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劳动合同解除的相关法律问题?
xxx与上海xxx劳务派遣服务有限公司等纠纷一审民事判决书
上海市闵行区人民法院民事判决书(2018)沪0112民初13637号原告:xxx,女,汉族,住河南省。委托诉讼代理人:xxx,上海xxx律师事务所律师。委托诉讼
高昆伦律师
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xxx与上海xxx劳务派遣服务有限公司等纠纷一审民事判决书
公司违法解除劳动合同,竞业限制条款是否仍然有效?
实践中更多的问题是用人单位违法解除劳动合同时,竞业限制条款是否仍然有效?对此问题,我国学者有不同意见。赞成用人单位违法解除劳动合同导致竞业限制条款无效的观点认为
江会敏律师
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公司违法解除劳动合同,竞业限制条款是否仍然有效?
给员工购买的雇主责任险,不能替代工伤赔偿(二)
可以这么说,劳动者发生工伤后,用人单位跟保险公司报案后,劳动者获得了相应的赔偿金额后,仍然可向当地人社保部门工伤科申请工伤认定,最终如果能评上伤残等级的,用人单
王凡律师
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给员工购买的雇主责任险,不能替代工伤赔偿(二)
给员工购买的雇主责任险,不能替代工伤赔偿(一)
最近手上在办一个交通事故案件,不曾想这个案件中还带出一个工伤纠纷案件。伤者在下班途中遭遇车祸,失去一条腿,另一条腿也是重伤。经过工伤鉴定为伤残等级四级。用人单位
王凡律师
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给员工购买的雇主责任险,不能替代工伤赔偿(一)
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我全责!对方修车费用太高!我不认同怎么半
您好,您有车保险吗。为什么不认同
刘鹏律师 刘鹏律师
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公司可以随意辞退员工吗
您好,公司不可以随意辞退劳动者,否则属于违法解除劳动合同情形,需要承担相应的赔偿责任。
邹连香律师 邹连香律师
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公交车上老人走动时摔倒,是谁的责任?
关于公交车上老人摔倒的责任归属问题,如果公交运营方没有尽到安全保障义务导致老人摔伤,根据《民法典》的规定,公交运营方需承担侵权责任。若摔倒是因为老人自身原因或故意行为,则责任由老人自己承担。对于这种情况,需要及时明确责任并处理,以避免纠纷升级和法律后果。
给私人老板打工有社保吗
关于在私人企业工作是否有社保的问题,如果雇主没有为您缴纳社保并且未签订劳动合同,您可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,您有责任提供证据,如果证据由单位掌握,单位应提供。若不及时解决,可能会影响到您的社保缴纳和工资支付等权益。
我在跆拳道馆里上课,后来不上了,但是卡里还有3000元,馆里没有退钱,怎么办?
跆拳道馆未退费,可找消协或工商部门解决。依据《消费者权益保护法》等法规,消费者有权要求合理退款。若不及时处理,可能影响个人权益,造成经济损失。
没有刑事谅解书会怎样
未取得谅解书并不意味着一定会承担刑事责任。谅解书是法院从宽处罚的考虑因素之一,但并不是唯一的决定因素。犯罪情节的严重程度以及其它相关证据仍然会对判决结果产生决定性影响。
强迫交易判几年
针对强迫交易罪的判决依据情节严重程度而定。一般来说,可能判处三年以下有期徒刑或拘役,并可能处罚金。若情节特别严重,则可能处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。根据《刑法》第二百二十六条的规定,判决将结合具体行为及情节的轻重进行量刑。