盐城律师文集

按规定是不行的，只有直系亲属才允许探监。但是对于一些罪行不重的服刑人员，为了更好帮助其改造，一些监狱也允许朋友探监。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第四十七条罪犯在服刑期间可以与他人通信，但是来往信件应当经过监狱检查。监狱发现有碍罪犯改造内容的信件，可以扣留。罪犯写给监狱的上级机关和司法机关的信件，不受检查。第四十八条罪犯在监狱服刑期间，按照规定，可以会见亲属、监护人。第四十九条罪犯收受物品和钱款，应当经监狱批准、检查。

您好，这个需要对具体情况加以分析。

（1）房屋补偿费用补偿被拆除房屋所有者的损失，按被拆除房屋的结构和折旧程度分类，按平方米单价计算。（2）周转补偿费用，用于补偿被拆除住宅的临时住宅和寻找临时住宅的不便，按临时住宅条件分类，按被拆除住宅的人口每月补助。（3）奖励性补偿费，鼓励被拆除的房屋居民积极协助拆除房屋，或者自愿放弃搬迁到郊外或者不要求拆除公司的住宅等权利，房屋拆除补偿费的各由当地人民政府根据当地的实际情况和国家的相关法律政策决定，拆除公司必须严格执行，不得随意变更。被拆除的人不仅可以得到住宅补偿费，还可以得到搬家补偿费的设备转移费过度期间的临时配置补助费。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条

您好，结婚期间帮配偶偿还婚前债务，一般视为赠与性质的，离婚时不能再要求返还。

你好，如果无法协商，建议诉讼

未成年骂人一般情况下是不构成犯罪的，但是也看其具体的年龄，辱骂的内容及场合，还要看其是否侵犯到他人的名誉权，是否是公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人。下面分情况具体讨论：（1）如果骂人对他人的名誉造成侵权，则需要给被侵权的人进行赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。（2）如果骂人的未成年人未满16周岁，即时侵犯了他人的名誉权，也不构成犯罪，但需要由家长进行教育；如果未成年人已满16周岁未满18周岁，第一次侵犯他人的名誉权，不做处理，第二次骂人，要进行治安管理处罚，但是可以减轻治安管理处罚；（3）未成年人公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，构成侮辱罪或者诽谤罪的，未满16周岁的未成年人不承担刑事责任。对于已满16周岁不满18周岁对的未成年人，应当负刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第十七条法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

网络购物可以从以下方式进行维权：一，直接在线把信息及时删除或是修改掉；二，直接把信息搜索到后，在不同的平台进行投诉或是举报；三，更换自己的相关帐号，手机号，卡号等，或是冻结相关的经济来源帐号。

可以向当地综合执法局投诉解决

如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，在医疗期内，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，用人单位在医疗期内提出解除劳动关系视为违法解除，需要等医疗期满才能解除，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。可提前一个月通知或支付1个月工资的代通知金，再按工作年限支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

要避免类似的车祸事故再次发生，首先，所有驾驶者都应严格遵守交通运输管理法规，确保行车安全。其次，相关部门应加强对交通安全的监管和执法力度，对违法行为进行严厉打击。此外，还应加强交通安全宣传教育，提高公众的交通安全意识和素质。最后，对于老年人等特殊群体，应特别关注他们的出行安全，提供必要的帮助和支持，以减少交通事故的发生。