律师事务所

法律分析：是否能得到补偿需要根据具体情况而定。房屋征收补偿与被征收人的户口没有关系，只要被征收的房屋是被征收人的合法财产，具有房屋产权证，被征收人就可以因房屋征收获得补偿，而且是和本地人一样的公平补偿。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第二条规定了，为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋的所有权人（被征收人）给予公平补偿。

你好，给予被征收人的补偿方式一般有货币补偿、产权置换，农村的还可以提供宅基地建房等方式，有的是两种相合的补偿方式，具体的仍然需要看实际的情况

律师的收费标准各地不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等，打官司的话费用要根据案件的性质、涉案标的等情况双方协商确定。 1、网上咨询 咨询方式有：网站留言咨询、Email邮件咨询、法律的问答等网站咨询。 2、电话咨询 电话咨询一般不超过10分钟。 律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价： (一)代理民事诉讼案件。 (二)代理行政诉讼案件。 (三)代理国家赔偿案件。 (四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人。

你好，建议及时还款

法律分析：能退。押金会退既然是押金，那么肯定是会退的，不过退押金是有一定条件的，一般申请车贷时担保公司都会告知借款人，只要不超过3次逾期，结清贷款后，押金就会一分不少的退还，也就是说只要你正常还车贷，还清车贷后就会退押金。不过，需要注意的是，有些情况下你交的押金也可能退不回，担保公司会找各种理由不退押金给你，常见的不退押金的理由有以下两个： 1、车贷逾期了如果在汽车贷款还款期限以内，你出现3次以上逾期还款，那么担保公司就不会把押金退回给你。 2、没有到指定保险公司购买车险我们知道，买车就要买车险，有些担保公司会要求借款人到指定的保险公司买保险，如果借款人没买保险，或没有通过担保公司内的人购买保险，那么押金基本就很难退回了。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 定金的数额由当事人约定是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。 第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

驾驶报废机动车吊销驾驶证不能恢复，只能满2年后重新考。被吊销驾照后的唯一恢复方式就是重新考试，跟以前新考驾照是一样的，一般吊销驾照后都有一个限制年限，根据违反交通法条款的不同而不同。酒后驾驶而被吊销了驾照，就会被处以5年的禁考时间。酒驾吊销驾驶证多长时间可以考1、醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的；2、醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的；3、驾驶人造成交通事故和逃逸的，吊销驾驶证，且终身禁驾。：《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。第一百零二条对六个月内发生二次以上特大交通事故负有主要责任或者全部责任的专业运输单位，由公安机关交通管理部门责令消除安全隐患，未消除安全隐患的机动车，禁止上道路行驶。

法律分析：具体要看协议规定。网贷逾期了，不会扣其它银行卡的钱。银行只会在合同中指定的还款账户中扣取月供，除非有另行约定！银行还贷是会在指定的还款卡扣除还款的，不会扣其他银行卡钱，但是为了不影响信用记录以及以后贷款建议每月按时还款，要不然您在其他的方面如果是办理银行卡的时候都会受限制的。法律依据：《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。

消费者维权可以向有关行政部门申诉。比如在网上交易遇到商品质量问题或假冒商标的，可依法向质量监督部门或工商管理部门投诉。

您好，关于工资补发问题，具体操作如下：首先，与单位人事或财务部门沟通，提供改判无罪的法律文书，要求补发工资；其次，若单位拒绝补发，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果；最后，如对仲裁结果不满，可提起行政诉讼，通过法律程序维护自己的权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便证明自己的清白和合法权益。

违反试用期约定，处理方式因情况而异： 1. 轻微违法，如试用期略超规定，可与劳动者协商调整； 2. 严重违法，如多次约定试用期，应支付赔偿金并重新签订合法劳动合同； 3. 涉及劳动合同整体无效时，需重新约定合法试用期并可能支付赔偿金。 处理时应确保合法、公平，避免进一步损害劳动者权益。