你好有转账记录的没有可以诉讼
试用期内未签订书面劳动合同，应否支付双倍工资？
案情简介董某自2022年11月21日到某餐饮店工作，从事试用厨师工作，日工资166元，由餐饮店进行日常考勤，实际工作至2023年2月19日，双方未签订劳动合同，
王健律师
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未签订书面劳动合同，劳动者主张二倍工资为何被驳回？
-01-简要案情本案中，根据审理查明的事实，被告多次通知原告签订书面劳动合同，但原告均表示考虑考虑或未予回复，且原告在仲裁及法院调查中提出的其不去被告公司签订合
王健律师
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放弃休带薪年休假，可要求“折现”吗？
可要求“折现”吗？2021年6月7日，黎某入职某电子商务公司，与公司签订为期三年的劳动合同。2023年11月底，公司向尚未休当年年休假的黎某书面发出休假征询通知
王健律师
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“被老板踢出工作群”=“被直接开除了”？法院这么判！
网络办公成为工作中的常见形式会建多个工作群个别用人单位就将劳动者移出工作群是否意味着↓↓↓将员工移出工作群2022年8月22日，黄某到A公司从事配电部资料员工作
王健律师
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以“混同用工”降低员工离职补偿，用人单位被判赔偿
为降低应当支付给李某发（化名）的经济补偿金，用人单位先后采取两家公司用工、分别支付工资等方式掩盖其一直在一家公司工作的事实，进而使其工作年限由9年多缩减为2年，
王健律师
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员工病假后拒绝返岗，公司予以辞退是否违法？
在享受完法律规定医疗期后，公司能否直接解除与员工的劳动合同？一起涉员工病假后拒返岗的劳动纠纷案件。医疗期制度的设定是一种倾向于保护劳动者权利的制度，在医疗期内，
王健律师
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劳动者达到法定退休年龄，又与单位签订合同，能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金？
案情简介原告刘某某于2011年10月进入被告某保险公司工作，每三年签订一次劳动合同，2017年12月1日，双方再次签订了劳动合同，合同约定合同期限为2017年1
王健律师
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解除劳动合同补偿金基数，如何计算？
解除劳动合同时，如存在用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，经济补偿标准应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。然而，有些用人
王健律师
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几十万粉丝的工作账号是用员工自己手机号注册的，离职后账号该归谁？
公司需要账号顺手自己给注册了运营两年粉丝几十万如今要离职此等优质账号“花落谁家”？账号是个人注册的，离职怎要还给公司？陕西西安的小周应聘到A网络公司做课程推广。
王健律师
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公司恶意增加工作量，员工该怎么办？
法院查明，2019年11月，沈女士入职某科技公司，岗位为平面设计。此后，双方就裁员离职补偿协商未果，科技公司自2021年11月开始逐渐增加沈女士的工作量，并于月
王健律师
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无证驾驶撞人骨折，将罚款200-2000元，可并处15日以下...
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我购买的期房，目前开发商交不了房，说是延期七个月这样，我可以要求退款吗
你好，可以要求退款的，违约金
发生刮蹭事故，走保险后去4s店修，对方要路费，住宿，伙食钱，这些费用是就出吗
不需支付额外费用。如对方坚持，先沟通协商；协商不成，收集证据如事故认定书、费用清单等，向法院起诉。法院将依据《道路交通安全法》等法律判决。注意保留相关凭证，以备后用。
你好，为什么贷款，需要五险一金的或按揭房的收一下呢
需要了解一下详细情况
我在酉阳社保局凭的9级伤残，社保局能赔我好多钱
社保对九级工伤的赔付是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
试用期前30天离职，是否符合劳动法规定？
试用期前三十天离职是符合劳动法规定的。根据《劳动合同法》相关规定，试用期需要至少提前三天通知用人单位后即可离职，而非试用期则需要提前三十天。如果公司同意，也可以提前离职。
房屋析产证明怎么办
办理房屋析产证明，需提交相关材料并确保真实性。依据《不动产登记暂行条例》，包括登记申请书、身份证明、权属来源证明等。未及时处理可能导致权属不清，影响不动产交易及权益保障。
车祸导致14岁女孩身亡，应该赔偿多少金额？
针对车祸导致14岁女孩身亡的赔偿金额，法律并没有明确规定。通常包括丧葬费、死亡赔偿金和被扶养人生活费等。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，还会涉及医疗费、交通费等合理费用的赔偿。建议尽快与受害方家属沟通，协商达成赔偿协议，以避免可能的法律纠纷。
取保候审的时间规定有哪些
关于取保候审的时间规定，需严格遵守相关法规。在取保候审期间，未经批准不得离开所在城市，且需及时报告个人变动情况。依据《刑事诉讼法》的相关条款，如违反规定，可能会面临保证金被没收、需要重新交纳保证金等后果，严重时甚至可能被转为监视居住或逮捕。
退休工人返聘合同未到期被解雇是否有赔偿？
对于退休工人返聘合同未到期被解雇的情况，由于签订的是劳务合同而非劳动合同，因此一般并不适用劳动法的相关规定，可能无补偿。但如果合同中明确规定了相关条款，可以按照合同条款要求对方承担违约责任。
