你好有转账记录的没有可以诉讼
辞职要排队？迟迟不开离职证明？这些都不合法
员工辞职得“排队”这是什么操作？5月3日，周某第一次向车间管理人员提出辞职，希望公司能批准她在6月底辞工。管理人员答复，需要做满3个月才能辞职，否则要扣500元
王健律师
人看过
关于确认劳动关系的常见法律问题
1.确认劳动关系是否受一年的仲裁时效的限制？2.签订劳务合同就一定不存在劳动关系吗？3.在校大学生与用人单位是否成立劳动关系？但是现行法律并未将在校大学生排除在
王健律师
人看过
试用期被公司辞退怎么办？
导读：试用期被公司辞退的解决方式如果劳动者存在过错的情况下，是可以要求用人单位支付当月工资的，如果没有过错的情况下，是可以要求赔偿经济补偿金或者赔偿金的。一、试
曾新律师
人看过
被开除有补偿金吗
导读：关于员工被公司开除是否有补偿金要按照具体情况来处理。如果员工违反劳动合同法的相关规定的，那么员工被开除没有补偿金；如果员工被辞退没有任何理由，公司违法解除
曾新律师
人看过
民法典合同到期不续签有补偿吗
导读：民法典合同到期不续签不一定有补偿的，如果不存在违约行为时，是不需要进行补偿的。解除合同时效是三年的时间，自权利人知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算。
曾新律师
人看过
公司口头辞退我怎么办
导读：公司口头辞退，劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退书。被辞退员工在一定的条件下可以领失业保险金，即缴满失业保险满一年的，已经进行失业登记，并有求职要求的。
曾新律师
人看过
涉疫情劳动人事争议典型案例（第一批）7
员工借出企业无法继续履行协议，“共享用工"如何处理基本案情张某为某餐饮公司服务员，双方签订有劳动合同。2020年春节期间，因新冠肺炎疫情影响，餐饮公司停止营业，
周锐岚律师
人看过
涉疫情劳动人事争议典型案例（第一批）6
受疫情影响延迟复工复产期间，用人单位是否有权单方面安排劳动者休带薪年休假基本案情李某在某餐饮公司担任厨师，月工资为8000元，2019年开始李某可以享受每年5天
周锐岚律师
人看过
涉疫情劳动人事争议典型案例（第一批）5
受疫情影响，用人单位部分停工停产的，能否按照停工停产规定支付工资待遇基本案情张某为某汽车公司客户俱乐部员工，该公司业务涉及汽车零部件生产、汽车组装和车辆销售等工
周锐岚律师
人看过
涉疫情劳动人事争议典型案例（第一批）4
如何理解“一个工资支付周期"，正确发放未及时返岗劳动者工资待遇基本案情丁某就职于某机械公司，劳动合同约定其月工资为6000元；机械公司于每月15日发放上月10日
周锐岚律师
人看过
法律知识
最新咨询
最新问答
进看守所多久可以写信给亲人
进看守所，只要经办案机关同意且公安机关批准，人犯在羁押期间可...
#刑法知识
人看过
旷工扣工资如何合法处理
旷工扣工资需遵循合法原则，公司应明确旷工定义及扣工资标准，并...
#用人单位权利义务
人看过
没离婚迁孩子户口怎么办
没离婚迁孩子户口需父母双方达成一致，准备相关材料如出生证明、...
#婚迁
人看过
我购买的期房，目前开发商交不了房，说是延期七个月这样，我可以要求退款吗
你好，可以要求退款的，违约金
发生刮蹭事故，走保险后去4s店修，对方要路费，住宿，伙食钱，这些费用是就出吗
不需支付额外费用。如对方坚持，先沟通协商；协商不成，收集证据如事故认定书、费用清单等，向法院起诉。法院将依据《道路交通安全法》等法律判决。注意保留相关凭证，以备后用。
你好，为什么贷款，需要五险一金的或按揭房的收一下呢
需要了解一下详细情况
我在酉阳社保局凭的9级伤残，社保局能赔我好多钱
社保对九级工伤的赔付是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
取保候审后几天放人出来
关于取保候审后的放人时间，这完全取决于办案机关的决定。一般来说，提交申请后，办案机关会在三日内作出是否同意取保候审的决策。如果申请被批准，警方会立即办理放人手续。请注意，延迟处理可能会导致不必要的拘留和侵犯个人自由的风险。
未成年的孩子犯罪有案底吗
关于未成年犯罪是否有案底的问题，答案是会留下案底。但根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，对于被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年犯罪人，其犯罪记录会被封存，以保护其身心健康，并减少对其未来的不良影响。
试用期前30天离职，是否符合劳动法规定？
试用期前三十天离职是符合劳动法规定的。根据《劳动合同法》相关规定，试用期需要至少提前三天通知用人单位后即可离职，而非试用期则需要提前三十天。如果公司同意，也可以提前离职。
房屋析产证明怎么办
办理房屋析产证明，需提交相关材料并确保真实性。依据《不动产登记暂行条例》，包括登记申请书、身份证明、权属来源证明等。未及时处理可能导致权属不清，影响不动产交易及权益保障。
车祸导致14岁女孩身亡，应该赔偿多少金额？
针对车祸导致14岁女孩身亡的赔偿金额，法律并没有明确规定。通常包括丧葬费、死亡赔偿金和被扶养人生活费等。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，还会涉及医疗费、交通费等合理费用的赔偿。建议尽快与受害方家属沟通，协商达成赔偿协议，以避免可能的法律纠纷。
