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企业在制定规章制度中要注意哪些问题
问:律师,企业在制定规章制度中要注意哪些问题?答:第一,内容合法。企业在制定规章制度的时候,要注意相关规定不能与法律相抵触,否则不仅不能据此处理员工,员工反而能
王健律师
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2020,无劳动合同确认劳动关系的15个法律要点
对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。所以一旦和所在的单位发生纠纷,特别是人身伤害的情况下,就会发
王健律师
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补缴的社会保险费应该谁来担
我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。其中养老保险、失业保险和医疗保险由用人单位和劳动者共同缴费,用人单位在按照职工工资总额的一定
王健律师
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关于企业复工复产的个劳动问题解答
当前,新冠肺炎疫情防控工作进入关键时期,在继续做好科学防控的同时,有序做好企事业单位复工复产工作,对于稳定物资供应和社会预期、维持正常的经济社会秩序具有十分重要
罗清松律师
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关于劳动争议案件的60条裁判意见 (7.1执行)
关于劳动争议案件裁审衔接问题的处理意见为统一劳动争议裁审法律适用标准,规范裁审程序衔接,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国
郭田律师
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关于解雇的十个误区,你知道几个?
误区一试用期可随意解雇很多人以为试用期只是双方互相考察、互相适应的过程,如果觉得不满意,随时可以要求劳动者离职,其实,这是对试用期解雇的错误认识。从法律规定看,
郭田律师
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变更工作地点是否应服从
邓某系重庆某电气集团有限公司员工,从2008年10月起一直在该公司位于龙山路的子公司重庆某重工机电有限公司工作。2015年10月,该子公司基于生产经营需要由龙山
王兵律师
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班中用餐算不算工作时间
李某曾是成都市某商贸有限责任公司的员工,后双方解除了劳动合同,又因休息日加班工资等纠纷经仲裁后诉至法院。一审法院认定,成都市某商贸有限责任公司对李某实行标准工时
王兵律师
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个体工商户变更后谁担责
某饮食店系个体工商户,于2011年7月13日登记成立,经营者为杜某。2015年7月14日,该饮食店工商登记的经营者变更为邹某。劳动者周某从2014年7月15日起
王兵律师
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家庭赡养协议如何撰写有效
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赡养
协议的有效写法是要写明双方当事人的基本身份信息如姓名...
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股东投资能拿工资吗
股东投资能拿工资。这取决于股东是否实际参与公司经营并提供劳动...
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没有土地使用证的房子能抵押吗
没有土地使用证的房子不能抵押。银行在审批抵押贷款时,会审查房...
#土地使用权抵押
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国庆节不放假并且只有双倍工资怎么办
遇到国庆不放假且工资问题,常见处理方式有:与单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先协商,协商无果再采取法律手段,确保自身权益不受侵害。
遵义法律问答顾问律师
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欠钱不还的人怎么对付
你好有转账记录的没有可以诉讼
郭长敏律师
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我购买的期房,目前开发商交不了房,说是延期七个月这样,我可以要求退款吗
你好,可以要求退款的,违约金
郭长敏律师
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发生刮蹭事故,走保险后去4s店修,对方要路费,住宿,伙食钱,这些费用是就出吗
不需支付额外费用。如对方坚持,先沟通协商;协商不成,收集证据如事故认定书、费用清单等,向法院起诉。法院将依据《道路交通安全法》等法律判决。注意保留相关凭证,以备后用。
重庆法律问答顾问律师
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你好,为什么贷款,需要五险一金的或按揭房的收一下呢
需要了解一下详细情况
重庆天宸律所律师
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拆迁后空心房怎么补偿他人
关于拆迁后的空心房如何补偿他人,主要可以采取货币补偿和房屋产权调换两种方式。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,被征收人有权选择适合自己的补偿方式。若选择产权调换,政府会提供相应房屋并进行差价结算。为保障自身权益,被征收人应及时了解并妥善处理补偿事宜。
重庆法律问答顾问律师
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租的车撞人了怎么办
对于租用的车辆发生撞人事故,首先要明确责任归属。通常情况下,原车主无需承担责任,而是由使用人负责。但如果原车主在明知车辆存在故障的情况下仍然出租,则需要承担相应的责任。根据《民法典》的规定,原车主在存在过错的情况下,需要承担对应的赔偿责任。
重庆法律问答顾问律师
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诬告别人盗窃罪怎么判
对诬告别人犯盗窃罪的行为,依据《刑法》相关规定,将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,若情节严重并造成严重后果,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑。此举可能导致被诬陷者名誉受损,甚至引发更严重的法律后果。
重庆法律问答顾问律师
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用现金采购钢材诈骗罪怎么判
用现金采购钢材诈骗罪判罚依情节定。根据《刑法》第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大者,可处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金;数额巨大或有其他严重情节者,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;特别巨大或有其他特别严重情节者,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
重庆法律问答顾问律师
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员工申请劳动仲裁需要费用吗
针对员工申请劳动仲裁是否需要费用的问题,在我国,劳动仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政承担,劳动者无需承担费用。如遇有人以此为由收取费用,请提高警惕,有可能是欺诈行为,应立刻向有关部门举报。
重庆法律问答顾问律师
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