对于公司随意罚款，常见处理方式有：1）向公司提出异议，要求合理解释；2）收集证据，向劳动行政部门举报；3）提起劳动仲裁；4）通过法院诉讼维权。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，一般建议先通过内部沟通解决，无果后再采取法律手段。
分居期间一方不履行抚养义务，是否可要求其依法承担抚养费？
写在前面：在离婚案件的咨询接待中，都会问的几个共同的问题：1、请问你们已经分居了吗？2、分居多久了呢？3、请问你们有共同生育小孩吗？4、孩子多大了呢？5、分居期
徐婕律师
人看过
离婚协议约定不支付抚养费，助当事人成功主张婚生子抚养费
民法典正式实施前徐婕律师团队婚姻家事类案件亲办案例集案情简介：吴先生与张女士于2012年登记结婚，2013年双方共同生育一子，取名：吴小某。2016年吴先生与张
徐婕律师
人看过
离婚协议约定孩子培训费，对方拒绝支付，徐婕律师助力终获支持
民法典正式实施前徐婕律师团队婚姻家事类案件亲办案例集案情简介：李女士与杨先生离婚后，其婚生子杨小某归李女士抚养。双方在《离婚协议书》中约定了抚养费：杨先生按月支
徐婕律师
人看过
徐婕律师团队助女方获婚内协议全额补偿款
民法典正式实施前徐婕律师团队婚姻家事类案件亲办案例集2016年5月姚女士与黄先生登记结婚，婚后双方因工作原因分别居住在两个不同的城市，为了能共同生活在一起，更好
徐婕律师
人看过
爱子非亲生，助男方获抚养费及损害赔偿
民法典正式实施前徐婕律师团队婚姻家事类案件亲办案例集曹先生与姜女士于1993年登记结婚，婚后，1995年姜女士生育一女，取名：曹某甲，2011年5月，姜女士再次
徐婕律师
人看过
徐婕律师团队艰难取证，二审助女方终获幼子抚养权
案情简介：办案经过：案件结果：徐婕律师分享：
徐婕律师
人看过
婚前房屋加名，婚后我取得了房屋全部产权，只需支付部分折价款
圆满解决：虽然本案房屋产权变更登记已经完成，但经法院认定，我是为了维护家庭稳定才同意加前妻名字的，并且因为前妻屡次违背夫妻忠实义务，我只需要支付10%的房屋折价
鉴识律所律师
人看过
婚后男方反悔，代理女方起诉后成功分得房屋相应份额！
张某与被告姜某原系夫妻关系，2018年4月在巴南区民政局婚姻登记处登记离婚。坐落于重庆市巴南区花溪镇花溪村农房建筑面积117.64平方米，原登记在被告和被告前一
陈贵兵律师
人看过
出生医学证明上没有父亲名字，如何请求对方支付抚养费？
本案中，法院认为，没有充分证据证明被告是原告的亲生父亲，故而驳回了原告的诉讼请求。
杨龙律师
人看过
离婚协议上写的房子属于我，房子就真的属于我吗？
【判决结果】法院认为应该保护未成年人的利益，陶某和伍某作为监护人，不能随意处分未成年人的财产，判决陶某对两套门面房享有三分之二的所有权。
徐忠律师
人看过
法律知识
最新咨询
最新问答
合同到期没有续签可以要求赔偿吗
合同到期，若用人单位不续签，可以要求赔偿；若劳动者不续签，则...
#合同期限
人看过
夫妻一方债务可以拍卖共同房产吗
夫妻一方债务可以拍卖共同房产。依据相关法律规定，法院有权对夫...
#拍卖知识
人看过
拆迁房房产证只能写户主名字吗
拆迁房房产证并非只能写户主名字，具体情况需根据法律及操作实际...
#房屋拆迁知识
人看过
就是我想问一下高中国庆假只放一天正常吗
从法律角度看，高中国庆假只放一天的问题处理方式如下：首先，学生及家长应详细了解学校放假安排的具体依据，判断是否存在违规行为；若认为学校安排不合理，可通过与学校沟通、协商的方式寻求解决方案；若沟通无果，可向当地教育部门提交书面投诉材料，详细说明情况并要求调查处理；若教育部门未能及时采取措施解决问题，学生及家长可咨询法律专业人士，了解进一步维权的法律途径和具体操作步骤，如提起行政诉讼等。在处理过程中，应保留好相关证据材料，如学校通知、放假安排等，以便在需要时提供证明。
未成年试用期离职不发工资怎么办
未成年试用期离职应得工资。操作建议：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.与单位协商补发工资；3.协商不成，向劳动监察部门投诉；4.投诉无果，提起劳动仲裁；5.如工资数额大，可请律师诉讼。
被骗签了先学后付的合同
你好套路贷可以要求解除合同
我家小孩被同龄孩子抓伤了脸，对方死不承认怎么办，就怕后续脸上有疤，对方不承认
你好，可以细说一下具体情况吗
生育津贴领不到了，该怎么处理？
对公司社保断缴导致无法申领生育津贴的问题，您可以向劳动监察部门提出投诉，或根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁。若情况严重，还可以选择起诉处理。及时处理可以避免您的生育津贴权益受到进一步损害。
十级伤残工伤赔偿标准是多少能赔多少钱
针对十级伤残的工伤赔偿，主要包括医疗费、停工留薪待遇和一次性伤残补助金等项。依据《工伤保险条例》，赔偿标准以员工本人工资为基数，最低为7个月的工资。这是为了确保受伤员工得到与其伤害程度相符的经济补偿，及时妥善处理工伤问题，避免影响员工的权益和企业的法律责任。
酒驾终身有记录吗
酒驾记录是否终身取决于酒驾行为的严重程度。普通的饮酒驾驶记录并非永久保存，但达到醉驾程度则被视为犯罪，记录会终身保留。醉驾不仅危害公共安全，更可能带来法律上的严重后果，比如吊销驾照、承担刑事责任等。请严格遵守交通法规，远离酒后驾驶。
公司管理层擅自进员工宿舍，是否算违法？
公司管理层擅自进员工宿舍，若未经同意且无紧急情况，可能构成违法行为，侵犯员工隐私权。依据《中华人民共和国民法典》等法律法规，员工有权保护自己的隐私不受侵犯，公司应尊重员工隐私，否则可能承担法律责任。
肇事逃逸能判刑多少年
对于肇事逃逸的行为，法律会根据具体情况判处刑罚。如果构成交通肇事罪，可能会被判处3-7年的有期徒刑；若是因逃逸导致人员死亡，则会被判处7年以上的有期徒刑。同时，《中华人民共和国道路交通安全法》也规定，逃逸者将失去驾驶证，且终生不得重新获取。对于不及时处理的情况，可能会面临更严重的法律后果和社会影响。
