登报解除劳动合同是否合法
解答内容
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳，关于登报解除劳动合同是否合法这个问题，
我认为用人单位刊登解除劳动合同之前，并未通过其他方式向劳动者送达解除通知，这种行为属于违法行为，应按照劳动者的工资待遇支付其经济赔偿金。用人单位可以事先采取打电话，发短信，邮寄等方式向劳动者送达解除劳动合同通知，在用人单位并未采取可能采取的送达方式的情况下，直接在报纸上刊登公告，不符合法定程序，解除行为违法。
以上是我对这个问题的解答。希望能够帮助大家，谢谢。
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