辞退员工需要提前通知吗
解答内容
大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：陈宝雯律师。在下列情况下，公司要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：
1、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。
服务地区：黑龙江-哈尔滨
相关说法推荐
-
合同不续签提前通知吗
刘斌律师 已播放：34489次
-
辞退需要书面通知吗
虞春艳律师 已播放：17388次
-
没签劳动合同辞职需要提前通知吗
李冠萍律师 已播放：13724次
-
试用期辞退员工要提前通知吗
郭威律师 已阅读：9307次
-
提前一个月辞职算违约吗
李翠英律师 已阅读：11184次
相关法律知识
-
用人单位如何解雇劳动者
解雇裁员 2020-06-10
-
提前辞职要付违约金吗
违约金 2020-06-24
-
员工辞职要提前多长时间
辞职 2020-07-01
-
问题紧急？马上提问！官方 立即咨询 >
更多>> 相关咨询
