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劳动合同不续签自动延长几年

劳动合同不续签自动延长几年

劳动争议 2019-10-16 17401 222

解答内容

劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。法律依据:

  大家好,我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。

  劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。

  劳动合同到期不续签:

  1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;

  2、劳动者不续签的,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由,才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

  《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

  有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应该订立无固定期限劳动合同:

  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

庞石磊律师
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