解答内容
公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用?
1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金;
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果单位违法解除劳动关系,可以要求支付双倍的赔偿金。
以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。