湛江律师文集

员工合同到期解除需要补偿吗
一、员工合同到期解除需要补偿吗员工合同到期解除需要补偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,解除劳动合同有经济补偿。经
杨丹慧律师
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员工合同到期解除需要补偿吗
劳动仲裁时效一年怎么算的
一、劳动仲裁时效一年怎么算的根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
杨丹慧律师
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劳动仲裁时效一年怎么算的
工伤后解除劳动合同有经济补偿金吗合法吗
一、工伤后解除劳动合同有经济补偿金吗合法吗因工伤解除劳动合同有经济赔偿金。1.这种情况,除了享受工伤待遇外,可以要求公司另外支付解除合同的经济补偿金;2.单位因
杨丹慧律师
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工伤后解除劳动合同有经济补偿金吗合法吗
2024湛江年工伤赔偿标准
伤残等级一:一次性伤残补助金27个月工资,医疗补助金15个月工资,就业补助金,一次性护理费先鉴定护理依赖程度,年护理费分别是上一年度职工年平均工资50%、40%
尹庆军律师
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2024湛江年工伤赔偿标准
夫妻可以异地办理离婚吗?
根据民法典的相关法律规定,一般来说是不能够进行异地离婚的办理的,是需要回婚姻登记地的民政机关,来进行离婚手续的办理的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看夫妻可以
杨丹慧律师
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夫妻可以异地办理离婚吗?
离婚女方抚养费是怎样计算
根据我国民法典的相关法律规定,夫妻在离婚之后,未获得抚养权的一方是要给付孩子抚养费的,因此是要按照当地经济水平来计算。那么今天就跟法律快车小编一起来看看离婚女方
杨丹慧律师
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离婚女方抚养费是怎样计算
当事人能够解除合同的前提是什么
一、当事人能够解除合同的前提是什么合同解除的前提是,具备当事人协商一致;出现当事人约定的解除事由;因不可抗力致使不能实现合同目的;一方明示违约;或者一方迟延履行
刘鹏律师
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当事人能够解除合同的前提是什么
对于合同争议可通过哪些手段来进行调解
一、对于合同争议可通过哪些手段来进行调解合同纠纷调解的种类有:1.行政调解,根据一方或双方当事人的申请,当事人双方在其上级业务主管部门主持下,通过说服教育,自愿
刘鹏律师
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对于合同争议可通过哪些手段来进行调解
签署合同日期怎么算
导读:签署合同日期的计算方式一般是双方当事人签字或者盖章时就是签署合同的日期。但是合同签订成立并不意味着立即生效,如实践性合同,只有在交付标的等情形下,合同才会
刘鹏律师
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签署合同日期怎么算
合同中的免责条款应该怎么写
导读:合同中的免责条款应该有以下几点,第一点是不得违反法律法规的强制性规定,不得损害社会公共利益;第二点是必须经双方协商一致;第三点是必须是双方真实意思的表达。
刘鹏律师
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合同中的免责条款应该怎么写
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湛江最低工资标准2024是怎样的
湛江最低工资标准2022是,1720元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准的特点具体如下:1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求,也包含劳动者养活家庭成员的生活需求;2、最低工资率决定最低工资金额;3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求,它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准,否则约定无效并按最低工资标准履行。法律依据:《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
你好,我伯伯出车祸现在脑死亡了,国家补贴的资金要还吗
你好,这个如果说是没有留下遗产的话,那么是属于没有偿还能力了
泰好赔律师 泰好赔律师
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湛江询问律师需要多少钱
法律分析:要多少律师费,可以由当事人进行协商确定,所以具体的数额,请自行与律师协商。一、按计时收费方式收费的收费标准:200-3000元/小时。二、按计件收费方式收费的收费标准法律依据:《中华人民共和国律师法》第四十二条律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务,为受援人提供符合标准的法律服务,维护受援人的合法权益。
退休工资会被法院强制执行吗
退休工资可被法院执行。具体操作上,若债务人其他财产不足偿债,法院可要求退休金发放单位或社保机构协助扣划退休金;同时,执行时需为离退休人员留出必要生活费用,标准参照当地规定。
大货车撞死人怎么处理这个事?
大货车撞死人,首先应报警并配合警方调查。若司机负全责,可能承担刑事责任并赔偿家属;若死者也有责任,赔偿会相应减少。处理方式还需考虑是否涉及酒驾、超速等违法行为。与受害者家属沟通、寻求法律帮助和心理疏导也很重要。总之,处理方式因具体情况而异,建议咨询专业律师。
如何判断一个60岁的男人强奸未遂?
建议报警处理,涉嫌强奸罪的,处三年以上十年以下有期徒刑,未遂的,比照既遂犯从轻或减轻处罚
无故拖欠工资应付多少赔偿金
无故拖欠工资,劳动者可以采取以下措施:首先,与用人单位协商解决,要求支付拖欠的工资及赔偿金;其次,向劳动监察部门投诉举报,由其介入调查并责令用人单位支付;最后,若仍无法解决,可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。在处理过程中,劳动者应保留好相关证据,如劳动合同、工资条等,以便在需要时提供证明。