企业社会保险的缴纳比例相关规定
发布时间：2020-07-27
企业社会保险的缴纳比例
参加社会保险制度的成员资格是通过立法确定的，也就是说，在立法指定范围内的每一个劳动者都必须参加社会保险。因此，社会保险带有一定的立法强制性。单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考：
1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元
2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15
3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴
4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴
5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%3元，即603元
企业开通社保账号需要提供材料：
(一)企业需要提供材料：
A：营业执照副本原件及复印件2份(加盖公章)
B：组织机构代码副本原件及复印件2份(加盖公章)
C：银行缴费合作意向书2份(加盖公章)
D：企业法人身份证复印件2份(加盖公章)
E：银行开户许可证原件及复印件2份(加盖公章)
注：如是三证合一营业执照，将不需要提供组织机构代码证
(二)企业员工需要提供：
(1)没有缴纳过社会保险，需要提A：身份证复印件2份(加盖公章)B：一寸白底照片电子版C：个人信息登记表
(2)缴纳过社会保险，需要提供：A：身份证复印件1份
以上就是“企业社会保险的缴纳比例”的具体回答。因为社保具体缴纳的金额和各地区的实际情况以及个人缴费基数的不同会有所不同，小编以上只是为大家介绍了统一的计算方法，大家可以结合自己缴纳的基数进行一下计算，如果有差异可以咨询一下公司主管部门。
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