怀孕休假证明怎么写的?
发布时间：2020-07-27
怀孕休假证明范本一
尊敬公司领导：XXX
由于本人预产期(x月x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于x月x日恢复上班，望领导批准。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
怀孕休假证明范本二
尊敬的领导：XXX
由于由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为x个月，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的交接工作，xxx同志已经完全胜任本岗位的工作了。特此申请，望领导批准.
申请人：xxx
xx年xx月xx日
怀孕休假证明范本三
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从××××年××月××日至××月××日)。恳请领导批准。
申请人：×××
X年X月X日
怀孕休假证明范本四
尊敬的公司领导：XXX
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准。
申请人：XXX
怀孕休假证明从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定，所以女职工在怀孕后申请休假需要按照以上介绍的怀孕休假证明怎么写的范本提出申请。关于女职工怀孕期间的工资计算也是有规定的，已经参加生育保险的，由生育保险基金按标准付女职工生育津贴；未参加生育保险的，按女职工生育前工资标准支付工资。更多相关法律问题欢迎咨询找法网的律师，随时为您解答。
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