武汉市探亲假规定是什么?
发布时间：2020-07-27
1、探亲假的概念。
探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
2、享受探亲假的条件。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
(1)、主体条件。
只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)、时间条件。
满一年。
(3)、事由条件。
一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
3、探亲假的期限。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
(1)、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
4、探亲假的待遇。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
只有不与父母或是配偶住在一起，在公休假日也不能团聚的职工，才能享受到探亲假，当然前提是工作单位是否有探亲假，这个国家是没有硬性规定的。如果是配偶的话是30天，如果是未婚探望父母的话是20天，已婚的是4年20天。
阅读次
分享次
点赞个
