病假两周需要准备哪些证明?
病假两周需要准备就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名 医院公章);请假条(或者企业其他的类似证明);就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据。
165人阅读2020-07-27
怀孕长期请病假合法吗?
中华人民共和国劳动法中有对女职工在孕期的劳动时间的规定,下面YJBYS小编列举了《中华人民共和国劳动法》中哪些条款有包括女职工在孕期的劳动规定,怀孕长期请病假合法吗?产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数 特殊原因增加天数。
73人阅读2020-07-27
员工请病假怎么扣工资?
用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。员工在工作期间若是因为生病而向用人单位请病假的话,则此时单位多半会批准,但同时也会对工作造成一定的影响,这个时候有些用人单位就会借口来扣员工的工资。
224人阅读2020-07-27
劳动法规定一个月有几天病假?
劳动法规定受伤的职工可以有三个月到二十四个月的休假,具体时间应该根据劳动者工作的时间的长短来决定。劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天。
265人阅读2020-07-27
开具病假条的规定具体有哪些
开具病假条的规定具体有具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利,医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。连续休假时间不超过30天。
167人阅读2020-07-27
职工请病假时间可以是多久
职工请病假时间是根据员工在职年限来确定的。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月计算。
100人阅读2020-07-27
员工请病假扣工资合理吗?
请病假会按照员工正常工资的80%来发放,所以是合理的。请病假,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
60人阅读2020-07-27
腰椎间盘突出可以请长病假吗
腰椎间盘突出不一定就可以请长病假,事实上,能不能请长病假不是根据病情就能简单的决定得了的,腰椎间盘突出的职工想要请长病假的除非有医院的证明。不过根据腰椎间盘的临床案例来看,腰椎间盘突出本身就是一种长期的慢性病,是需要日常生活中慢慢调理的,请病假也无用。
277人阅读2020-07-27
同事怀孕了一直请病假是否符合法律规定?
同事怀孕了一直请病假是不符合法律规定的,这一点是根据《劳动合同法》第40 条规定,所谓病假,是指劳动者非因工患病或非因工负伤,经医疗机构检查、出具证明并获本单位主管部门或领导的批准,停止工作治疗疾病或休息的假期。
128人阅读2020-07-27
员工患抑郁症能否休长期病假?
员工患抑郁症能休长期病假,需要提供正规医院的医师诊断证明即可。申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
189人阅读2020-07-27