法律知识

职工申请一次性医疗补助金时限

法律快车官方整理
2024-03-22 12:35
人浏览

一、职工申请一次性医疗补助金时限

一次性医疗补助金的申请并没有明确的时间限制。

1.在职职工可以在劳动或聘用合同期满终止,或者自己提出解除合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2.根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残,根据伤残等级,将享受不同月数本人工资的一次性伤残补助金。

3.而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准,由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、死亡医疗事故鉴定时限

对于因医疗事故造成死亡的情况,法律规定了具体的时间限制。

1.如果存在对死因的异议,应在患者死亡后48小时内进行尸检,条件允许时可以延长至7日。

2.此外,《医疗事故处理条例》第三十七条规定,医疗事故争议应在知道或应当知道身体健康受损之日起1年内提出处理申请。

三、强制医疗的时限规定

1.强制医疗不受时间限制,但相关主体有权向人民法院申请解除强制医疗。

2.《刑事诉讼法》第三百零六条明确,强制医疗机构应定期进行诊断评估,并对不再具有人身危险性的个体及时提出解除强制医疗的意见。

3.人民法院在审查后,将作出是否解除或继续强制医疗的决定,并在决定后五日以内送达相关文书。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中