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拖欠工资能要回来吗

法律快车官方整理
2021-11-23 08:06
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　　公司拖欠工资的行为已经很常见了，对于劳动者来说利益受到了损害，那么我们就要想办法去解决，工资被拖欠了有可能要回来吗，这是很多人的疑问，下面就让法律快车小编为大家带来拖欠工资能要回来吗的相关内容，一起来看看吧。

　　一、拖欠工资能要回来吗

　　用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

　　优点：方式简单。

　　缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

　　优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；

　　缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

 拖欠工资能要回来吗 

　　二、拖欠工资多久算违法

　　工资拖欠三十天是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。

　　如用人单位实在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与所有工人协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

　　三、企业拖欠工资可采取的措施

　　1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

　　2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

　　3、通过诉讼途径解决。

　　以上就是法律快车小编为大家整理的关于拖欠工资能要回来吗的相关内容，综上所述我们知道拖欠工资只要没有过诉讼失效，有足够的证据证明的话，一般都是可以进行索要的。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》

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