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医院拖欠工资怎么投诉

法律快车官方整理
2024-04-29 15:18
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　　一、医院拖欠工资怎么投诉

　　1.劳动者若被医院拖欠工资，可以向劳动保障行政部门进行投诉。

　　2.劳动保障行政部门接到投诉后，有责任及时展开调查，并依法维护劳动者的合法权益。

　　3.这一投诉途径是劳动者维护自身权益的合法方式，它有助于促使医院尽快解决工资拖欠问题。

　　4.劳动者的投诉行为也受到法律的保护，任何对投诉者的打击报复都是不被允许的。

　　二、申请劳动仲裁流程

　　当劳动者与医院就工资问题无法达成一致时，劳动者可以选择申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的流程包括以下几个步骤：

　　1.递交劳动仲裁申请书及相关证据。劳动者需要向劳动争议仲裁委员会递交申请书，并附上相关证据，以证明自己的主张。

　　2.仲裁委员会在收到申请书后，会在一定期限内做出受理或者不予受理的决定。如果申请书符合要求，仲裁委员会将正式受理此案。

　　3.被申请人（即医院）在收到仲裁申请书副本后，应在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。如果被申请人未提交答辩书，不影响仲裁程序的进行。

　　4.在仲裁过程中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。

　　5.劳动争议仲裁一般公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭会在开庭前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

　　6.如果当事人有正当理由，可以在开庭前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

　　7.如果当事人接到通知后无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭，对申请人将按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

　　8.仲裁庭在处理劳动争议时，会先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。如果调解不成或者调解书送达前一方当事人反悔，仲裁庭将及时作出裁决。

　　9.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期，经批准可以延期，但延长期限不得超过十五日。

　　看完本文，你是否对医院拖欠工资问题有了更全面的了解？如果你还有关于劳动仲裁的其他问题，欢迎在法律快车上发起咨询，我们将为你提供进一步的帮助。

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