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哺乳期会被公司辞退吗

法律快车官方整理
2024-06-25 13:28
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一、哺乳期会被公司辞退吗

1.根据《劳动合同法》的规定,哺乳期的女性员工享有特殊保护,公司不得解除劳动合同。

2.具体来说,哺乳期内的女职工如果没有触犯法律,用人单位不得以合同法第二十六条、第二十七条的规定为由解除劳动合同。

3.法律对于这一点的保护力度非常明确,旨在确保女性在特殊时期的就业安全和生活稳定。

二、法律规定的保护内容

1.《劳动合同法》第二十九条明确列举了不得解除劳动合同的情形,包括患职业病、因工负伤、女职工在孕期、产期、哺乳期等。

2.这些规定构成了女性员工在哺乳期内的重要法律护盾,确保她们在这个敏感时期能够得到足够的关怀和支持,维护她们的合法权益。

3.同时,任何违反上述规定的行为都将受到法律的制裁。

哺乳期会被公司辞退吗

三、如何维权

如果在哺乳期被公司非法辞退,女性员工可以依法维权。

首先应当收集相应的证据,然后可以通过法律途径,例如向劳动仲裁委员会申请仲裁,或者寻求法律专家的帮助进行维权。

遇到类似问题,如何维权?欢迎咨询找法网,法律小助手法律快车温馨相伴。

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