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工伤伙食补助标准

法律快车官方整理
2021-11-30 19:01
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　　在工作中受伤后是需要进行赔偿的，一般都包括了医疗费、住院费、伙食补助费等等，其中很多人对伙食补助的标准都不是很了解，不清楚是怎样规定的，下面就让法律快车小编为大家带来工伤伙食补助标准的相关内容，一起来看看吧。

　　一、工伤伙食补助标准

　　工伤康复住院期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；工伤职工经定点医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，到统筹地区以外康复的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。生活不能自理的工伤职工在康复期间需要护理的，由所在单位负责。康复职工经康复后，各项指标达到康复标准或者达到康复方案预期效果的，将由相关专家进行评估。评估结果未达标的，可要求康复医院重新调整康复方案。

　　二、什么时候可以申请工伤认定

　　（一）用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　（二）用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　三、工伤赔偿有哪几项赔偿

　　法律分析：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

　　（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　（二） 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

　　（三） 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　（四） 康复治疗费。

　　（五） 辅助器具费。

　　（六） 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　（七） 生活护理费。

　　（八） 一次性伤残补助金。

　　（九） 伤残津贴。

　　（十） 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

　　（十一）丧葬补助金。

　　（十二）供养亲属抚恤金。

　　（十三）一次性工亡补助金。

　　以上就是法律快车小编为大家整理的关于工伤伙食补助标准的相关内容，综上所述我们知道伙食补助费是为了补贴受伤职工的伙食，让我们得到更快的痊愈，因此也是必须要补偿的费用。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。

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