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医院会拖欠工资吗

法律快车官方整理

2021-11-29 14:26

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　　在实际社会生活中医院作为治病救人的医疗场所呈现各种人生百态，但是不管怎样医院与劳动者也还是属于劳动关系，依旧受劳动法规制，那么医院会拖欠工资吗，如果医院拖欠工资劳动者又该如何维护好自己的合法权益呢，接下来由法律快车小编为您带来相关的知识内容，希望可以帮助到您。

　　一、医院会拖欠工资吗

　　医院也可能拖欠工资，如果医院拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和医院进行协商，要求医院按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

医院会拖欠工资吗

　　拖欠发放工资的，可以依法申请劳动仲裁，具体流程入下：

　　1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息

　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

　　3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；

　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

　　1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（1）未依照劳动合同的约定或者未依照规定支付劳动者劳动报酬的;

　　（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　（3）安排加班不支付加班费的;

　　综上所述我们可以知道医院也是会拖欠员工工资的，那么当医院拖欠员工工资作为劳动者我们可以先协商协商不成可以向劳动局申请仲裁或者向人民法院申请诉讼，以上就是法律快车小编为您找到的关于足医院会拖欠工资吗的相关知识，如果还有其他什么需要帮助的欢迎前来咨询法律快车的律师。