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十级伤残能赔到六万吗

法律快车官方整理
2022-02-28 13:46
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　　劳动者不幸遭遇工伤之后，要进行工伤鉴定，之后的工伤赔偿是必须的，所以可能有这方面问题的劳动者会关心具体能赔到多少钱，就十级伤残能赔到六万吗、工伤十级伤残有哪些赔偿、工伤期间的工资怎么算，以下由法律快车小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

　　一、十级伤残能赔到六万吗

　　是否能赔付到六万，还要看劳动者本人工资待遇。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为七个月的本人工资；如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。

　　二、工伤十级伤残有哪些赔偿

　　我国的工伤保险条例对工伤十级的赔偿标准作出了明确的规定。

　　根据《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：

　　（一）医疗费

　　（二）住院伙食补助费

　　（三）交通、食宿费

　　（四）康复治疗费

　　（五）辅助器具费

　　（六）一次性伤残补助金

　　（七）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。

　　三、工伤期间的工资怎么算

　　员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　以上就是由法律快车小编编辑整理的与十级伤残能赔到六万吗相关的法律知识，是否能赔付到六万，还要看劳动者本人工资待遇，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为七个月的本人工资。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向法律快车律师咨询。

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关联法条

《工伤保险条例》

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