法律知识

提前终止合同通知书拒签

法律快车官方整理
2022-01-29 15:50
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　　在现实生活中，针对当事人之间签订的合同，很多时候会因为客观因素的影响导致合同提前终止，那么你知道提前终止合同通知书拒签怎么办吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

　　一、合同终止协议书有效吗

　　合同的当事人协议一致的，可以终止合同，而签订的终止协议书符合规定的就有效。

　　有下列情形之一的，合同无效：

　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;

　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;

　　（三）以合法形式掩盖非法目的;

　　（四）损害社会公共利益;

　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

　　合同中的下列免责条款无效：

　　（一）造成对方人身伤害的;

　　（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

　　当事人协商一致，可以解除合同。

　　当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

　　二、约定解除合同通知书

　　致______某公司：

　　我公司与你公司于2005年7月14日订立____________买卖合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。

　　1、____________________________________________________________

　　2、____________________________________________________________

　　3、____________________________________________________________

　　我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。

　　依据双方于______年______月______日订立的______买卖合同第______之规定，我公司特向你公司通知如下：

　　由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。

　　同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。（或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜）

　　特此通知。

　　____________________公司

　　______年______月______日

　　三、终止劳动合同通知书

　　______先生（女士）：

　　您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。

　　现就劳动合同终止事项作出如下通知：

　　1、您与我公司签订的劳动合同（劳动合同编号：）于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。

　　2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。

　　3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计______元（大写），请到财务室领取，并做好相应签收记录。

　　不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。

　　4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。

　　送达人：______

　　受送人：______

　　以上就是法律快车小编为您介绍的关于提前终止合同通知书拒签的相关内容，提前终止劳动合同的，用人单位需要向劳动者进行经济补偿。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》

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