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没有签合同可以受到劳动法保护吗用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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不签合同的劳动行为受劳动法保护吗未成年受劳动法的保护，主要体现在就业年龄的限制、禁止未成年工从事有害健康的工作、对未成年工实行工作时间的保护以及对未成年工进行健康检查。《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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厨师受劳动法保护吗，未签合同的临时工受劳动法保护么临时工没签劳动合同可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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被动物咬了是谁负责
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我家孩子初二被同年级同学笑四个孩子殴打，轻伤怎么赔偿可以要求对方家长赔偿相关费用。根据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害，应赔偿医疗费、护理费等费用，如不及时处理，可能影响孩子治疗和康复。
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