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公司违法了,员工怎么办

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2022-01-02 16:21

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　　对于我国公司进一些违法犯罪活动，我们可以收集好相关证据进行承担法律责任，那么对于我国员工也是需要根据实际情况进行处理，接下来法律快车小编为大家整理关于公司违法了,员工怎么办问题的解答，带着问题我们一起往下看。

　　一、公司违法了,员工怎么办

　　公司从事违法犯罪活动,该公司内的员工是否需要承担法律责任，要看案件情节、员工的参与程度、所起作用、造成后果等等。

　　在我国《刑法》规定中，有很多罪名就具体规定单位犯罪的定罪和处理规定，典型的可以参照：

　　《中华人民共和国刑法》第一百七十五条【高利转贷罪】以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。

　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。

公司违法了,员工怎么办

　　二、员工是否构罪的判断标准

　　以是否直接参与公司的犯罪活动为标准来区分员工，员工大体可以分为两类：一、直接参与公司犯罪活动的员工，比如在涉嫌非法吸收公众存款或者集资诈骗的案件中，负责开拓业务，与投资者签订合同的业务经理;二、不直接参与公司犯罪活动的员工，比如在网络诈骗案件中，为公司的诈骗活动提供技术支持的员工。

　　直接参与公司犯罪活动的员工，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营模式(是否认识到是犯罪，并不影响罪名的成立)，很可能会构成犯罪;不直接参与公司犯罪活动的员工，只是为公司的犯罪活动提供了帮助，是否构成犯罪，关键看主观上是否明知公司的经营模式，如果证据可以证明对公司的经营模式存在主观明知，那么是可能会构成犯罪的(如果是单位犯罪，也很可能会不构罪)。