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绩效工资怎么扣税

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2022-01-19 15:11

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　　缴纳税务是每一个公民的责任，对于公司来说，除了缴纳自身的税务之外，还需要给员工进行税务代扣，那么绩效工资怎么扣税？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、绩效工资怎么扣税

　　绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。该文件第三条明确规定“全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

　　二、绩效工资可以随便扣吗

　　　　（一）绩效工资不能随便扣，理由如下：

　　　　1、绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。

　　　　2、《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　　　（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　　　（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　　　（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　三、绩效工资怎么算

　　我们都知道员工的工资不只有基本工资，还有绩效工资，现在很多单位为了激励员工，都会采取不同的绩效工资制度，那你们知道绩效工资怎么算吗一起来了解一下吧。绩效工资怎么算：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。”但采取这种方法对贵企业目前的考核方式而言，还需要注意，在国税发[2005]9号文件规定“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。”。

　　以上就是法律快车小编为您介绍的关于绩效工资怎么扣税的相关内容，事业单位绩效工资需要缴纳个人所得税，绩效工资也属于年度综合所得，需要按照规定缴纳个人所得税。如果对此还有疑问的话，可以咨询法律快车律师进行了解。

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关联法条

《工资支付暂行规定》

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第三条

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