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临时工工资用报个税吗

法律快车官方整理
2022-02-05 09:19
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  我们知道在平时工作中,每个月拿到的收入都是需要缴纳个人所得税的,那么对于一些公司聘用的临时工来说,需不需要缴纳个人所得税呢,接下来就让法律快车小编为大家带来临时工工资用报个税吗的详细知识,一起来看看吧。

  一、临时工工资用报个税吗

  (一)工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴,以及与任职或受雇有关的其他所得。而现实生活中,有的纳税人因从事设计、讲学、演出表演等取得了收入,这些属于劳务报酬所得,也应按规定缴纳个税。不过,这与工资薪金所得计征个税方法不同,前者是按月计征,后者是按次计征。

  新个税法实施后,劳务报酬所得适用税率分3级,其所得计税公式为:应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。若每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。

  (二)最新个税起征点为5000元,而且这个5000元不是指工资额,而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。看你们单位的临时工,税后工资有没有超过5000,超过了就需要交,没超过就不需要交个人所得税。

  总结:临时工是否需要申报个人所得税,关键是看其工资有多少,看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税,没达到当然就不必缴纳了。

  

  二、临时工辞职必须结算工资吗

  《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”

  所以,临时工辞职必须结算工资。

  三、临时工工资拖欠多久是违法的

  根据我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。

  以上是法律快车小编为大家介绍的关于临时工工资用报个税吗的相关知识,我们知道企业临时工不存在聘用关系的,应该按照劳务费处理,在达到规定标准之后也是需要征税的。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。

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