法律知识

厂里打架需要赔偿吗

法律快车官方整理
2024-04-26 10:07
人浏览

　　一、厂里打架需要赔偿吗

　　在厂里打架被开除不一定有赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定：

　　1.用人单位在违反法律规定解除或终止劳动合同时，才需要支付赔偿金。

　　2.单位规章制度中对打架等严重违反规定的行为有明确规定的，职员因打架被辞退时，将不能获得补偿金或赔偿金。

　　3.在厂里打架是否需要赔偿，取决于单位规章制度的规定以及劳动合同法的相关规定。

　　二、开除与辞退的区别

　　开除员工和辞退员工在多个方面存在明显的区别。

　　1.它们的类别和审批时效不同，开除属于行政处分，而辞退属于行政处理。

　　2.适用对象及其条件也不同，开除通常适用于严重违法乱纪的职工，而辞退则适用于那些犯有较小错误的职工。

　　3.它们的实施程序也不同，开除需要由职工代表大会讨论决定，而辞退则由厂长（经理）决定，并在听取工会意见后实施。

厂里打架需要赔偿吗

　　三、打架赔偿责任判定

　　在打架事件中，赔偿责任并不一定需要双方共同承担。

　　1.一般来说，先动手的一方过错责任较大，但如果对方存在侮辱、诽谤等恶劣行为，责任划分可能会有所不同。

　　2.具体责任大小需要法院根据全案情况来确定。

　　3.如果是一方无故殴打另一方，被打一方可以采取正当防卫，由此造成的损伤不需要承担法律责任。

　　4.打架致人轻伤的赔偿项目通常包括医药费、营养费、误工费、护理费、交通食宿费、伤残赔偿金以及残疾辅助器具费等。

　　需要注意的是，如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度的行为，那么单位辞退职员时，职员将无法获得经济补偿金。

　　除了打架事件，工作中还有哪些行为可能触犯法律？遇到法律问题，别忘了法律快车是你的法律小助手，随时为你解答疑惑。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
厂里工人打架怎么处理
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热门律师
  • 热搜标签
  • 相关专辑
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
成都律师 南京律师 苏州律师 杭州律师 重庆律师 天津律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师
伤残赔偿 车祸赔偿 离婚损害赔偿 死亡赔偿标准 人身损害 精神损害 损害赔偿 伤残赔偿标准 误工费赔偿标准 伤残等级评定标准及赔偿标准 伤残等级 轻伤标准 十级伤残 十级伤残赔偿标准 伤残等级评定标准 伤残鉴定赔偿标准 九级伤残赔偿标准 轻微伤 故意伤害致人重伤 重伤标准
娱乐场所管理条例 职业健康检查包括 医疗事故分级标准
法律快车 > 法律知识 > 损害赔偿 > 侵权纠纷 > 侵权行为 > 厂里打架需要赔偿吗
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟