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签了合同还算应届毕业生吗

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2024-04-28 10:46
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　　一、签了合同还算应届毕业生吗

　　签了劳动合同，只要仍处于毕业的当年，依然被视为应届毕业生。

　　1.应届毕业生是指在应该毕业的年份内毕业的毕业生。也就是说，只要学生还在大学的最后一年，即使已经签订了劳动合同，他们仍然是应届毕业生。

　　2.一旦过了毕业的那一年，比如已经进入了毕业的第二年，那么就不再算是应届毕业生，而是往届生了。

　　二、应届毕业生定义

　　应届毕业生指的是在应该毕业的年份内取得毕业证书的高校学生。这包括普通高校应届毕业生和成人高考应届毕业生。他们通常应在当年七月底前取得相关的学历和学位。

　　1.在择业期内未落实工作单位的毕业生，只要他们的户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，被视为应届高校毕业生。

　　2.需要注意的是，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）的毕业生，在取得毕业证后，并不被视为应届毕业生。

　　3.应届毕业生的定义与是否和用人单位签订劳动合同没有关系，只要还处于毕业的那一年的毕业生，就仍属于应届生。

　　4.应届生虽然缺乏社会经验，但他们具有巨大的发展潜力，是优秀的潜在劳动者。因此，把握好应届生的身份在职场上具有一定的优势。

　　三、非应届生的情况

　　非应届生主要指的是那些已经过了毕业年份的毕业生，即往届生。

　　1.他们可能已经有了一定的工作经验，或者在毕业后的时间里已经找到了工作并签订了劳动合同。

　　2.与应届毕业生相比，他们在求职时可能面临一些不同的挑战和机遇。然而，这并不意味着非应届生就没有发展的可能，他们在职场上的表现同样值得期待和肯定。

　　你是否还有其他关于应届生身份的问题？欢迎在法律快车提出，我们为你提供更专业的法律解答。

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