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骨折工伤能赔多少钱

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2024-05-30 09:14

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导读：骨折工伤赔偿金额根据工伤认定、工资水平等因素确定，包括医疗费、伤残补助金等。本文将详细解析骨折工伤的赔偿标准、保障待遇及认定材料，助您了解权益保障。

　　一、骨折工伤能赔多少钱

　　发生骨折工伤后，具体的赔偿金额需根据工伤认定结果和职工的工资水平以及当地平均工资水平来综合确定。

　　1.一般来说，工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。

　　2.对于七级至十级伤残的职工，将从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，其标准分别为：

　　七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

　　3.当劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。

　　这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　二、骨折工伤保障待遇

　　1.骨折工伤职工在经过工伤认定后，将享受一系列工伤保障待遇。这些待遇旨在确保职工在受伤后得到及时、有效的医疗救治和经济补偿，以减轻其因工伤造成的经济负担。

　　2.具体来说，工伤职工将享受包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等在内的基本医疗待遇。同时，他们还将获得停工留薪期间的工资待遇，以保障其基本生活需求。

　　3.对于因工伤导致残疾的职工，还将根据伤残等级支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。

　　这些待遇的支付标准和程序均按照相关法律法规和政策规定执行。

　　三、骨折工伤认定材料

　　在申请骨折工伤认定时，需要准备一系列相关材料。

　　1.需要填写工伤认定申请表，该表应详细记录事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　2.需要提供受伤害职工的身份证复印件，以核实其身份信息和劳动关系。此外，还需提供劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以证明职工与用人单位之间存在劳动关系。

　　3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件也是必不可少的材料，它们将作为工伤认定的重要依据。

　　4.需要注意的是，如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门将一次性书面告知需要补齐的全部材料。

　　5.申请人需按照要求补齐材料后，劳动保障行政部门才会受理工伤认定申请。

　　遇到工伤认定难题怎么办？法律快车为您提供专业的法律咨询服务，帮您解答工伤认定疑问，维护您的合法权益。

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