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干完活不发工资找谁

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2024-05-30 09:02
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　　一、干完活不发工资找谁

　　当劳动者在完成工作后遭遇用人单位不按时支付工资的情况时，首先应明确可以寻求的解决途径。在这种情况下，劳动者可以选择向当地劳动执法监察部门或人民法院申请支付令来维护自己的合法权益。

　　二、联系劳动执法监察

　　1.劳动者在遇到工资拖欠问题时，可以首先尝试联系当地的劳动执法监察大队。这是最简单且直接的方式，劳动者可以通过电话投诉的方式，向劳动执法监察部门反映用人单位拖欠工资的情况。

　　2.劳动执法监察部门会依据《劳动保障监察条例》的相关规定，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

　　3.劳动者在投诉时，应提供详细的证据材料，如劳动合同、工资单等，以便劳动执法监察部门更好地了解情况并采取相应的措施。

　　三、向人民法院申请支付令

　　除了联系劳动执法监察部门外，劳动者还可以选择向人民法院申请支付令来维护自己的权益。

　　1.根据《劳动合同法》第三十条的规定，当用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

　　2.人民法院在收到劳动者的申请后，会依法对用人单位进行审查，并决定是否发出支付令。如果用人单位在法定期限内不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请执行。

　　3.需要注意的是，劳动者在申请支付令时，应提供充分的证据材料来证明用人单位拖欠工资的事实。同时，劳动者还应了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。

　　4.劳动者还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位支付加班费、经济补偿等。

　　5.如果用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资等情形，劳动行政部门将责令其限期支付并可能加付赔偿金。

　　综上所述，劳动者在遇到工资拖欠问题时，可以通过联系劳动执法监察部门或向人民法院申请支付令来维护自己的合法权益。同时，劳动者还应了解相关的法律程序和规定，以便更好地应对此类问题。

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关联法条

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条

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