当劳动者步入职场之后,用人单位都是会购买社保的,同时社保的存在都是可以保护我们个人的利益。那么自动离职社保怎么办呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、自动离职社保怎么办呢

  劳动者一旦与单位解除劳动关系,应到市社保中心办理续保手续;中断缴纳医疗保险费次月起,停止其享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费的,需要继续参加医疗保险的,须按规定补缴:中断缴费3个月(以月度计)以内补缴到账的,从补缴后次月起恢复相应享受医保待遇;中断缴费超过3个月的,再补缴视同首次缴费,需自补缴医疗保险费须连续按月缴费满6个月后,方可享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用由个人自负。

  需要提醒的是,不少“跳跳族”跳着跳着,就成了灵活就业人员。根据相关规定,灵活就业人员参加医疗保险应先参加基本养老保险。从2015年3月1日起,市区灵活就业人员城镇职工养老保险缴纳标准及档次为:档次一:512元/月,档次二:966元/月;灵活就业人员参加城镇职工医疗保险的缴费标准(含补缴)为255元/月。其他区域的需向参保地的社保经办机构确认。

自动离职社保

  二、离职以后社保和公积金怎么处理

  社保和公积金需要转出.离职后的社会保险:

  (一)办理社保转移手续后,在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

  (二)办理社保关系转出手续后,以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

  (三)停保一段时间,以后再续保。

  辞职后的住房公积金:

  (一)将公积金账户里面的钱提取出来,外地人辞职后提取公积金比较简单,但是本地人不一定能提取,另外部分城市规定,还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金,反正要满足相关的公积金提取条件

  (二)办理住房公积金转移《住房公积金管理条例》第15条第2款规定:“单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

  (三)离职后公积金帐户暂时会被封存起来,但帐户里的钱还是你的,以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。

  三、辞职后公司不交社保了是不是会自动停保

  辞职后,原单位会为你办理劳动终解备案手续,也就是停保手续,这个在单位交的自己是办不了的,如果不停,公司就要继续帮你交,所以一般员工辞职后,公司就会为其办理停保手续。

  (一)办理续保手续需要的证件基本养老保险手册,个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”),本人身份证件,解除或终止劳动关系证明,是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。

  (二)续保办理手续

  1、已参保,次年继续缴费人员,凭“缴费证”直接到社保的各银行网点按当年度标准选择缴费。

  2、重残(低保)参保人员应在每年11月底前凭相关部门核发的“残疾证”、“低保证”原件和复印件以及相关证明手续,到户籍所在村(社区)劳动保障服务站按要求填好困难人员参加城乡居民社会基本养老保险申请表并携带身份证复印件。

  3、经村(社区)初审,乡镇(街道)劳动保障服务所复审,市农保中心审批,符合参保条件的,可参保缴费,领取缴费证,以后每年的续缴费仍需持“残疾证”、“低保证”原件及复印件和相关证明手续,直接到市农保中心办理缴费。

  以上就是法律快车小编为您详细介绍关于自动离职社保怎么办呢的相关知识,劳动者与用人单位解除劳动合同后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。