我国规定的社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险五种,用人单位必须为劳动者缴纳社保,自由职业者可以自行缴纳社保。那么个人交社保需要带什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、个人交社保需要带什么

  (一)公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有:

  1、要去社保中心开户,需要带上营业执照;

  2、法人代码证,财务印,公章,公司银行开户许可证,组织机构代码证;

  3、办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证,劳动合同,一寸照片进行登记。

  (二)员工要准备的材料:身份证,和一寸照片就可以了,但是劳动合同需要提前签定好的带着,没有签定劳动合同无法办理社保。

个人交社保需要

  二、个人交社保需要多少钱?

  个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同:应缴纳社保费=缴费基数×缴费比例。由于个人交社保的费用全部为个人承担,因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。

  个人缴纳社保按照规定的缴费基数(数百至数千),各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费,具体缴费标准可以向社保局咨询。

  三、社保缴纳费用

  社保全部个人缴纳,一个月交500元左右;

  有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的。

  社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  (一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  (二)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  (三)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  缴费比例由当地社保政策统一规定,公司和员工按不同的比例缴纳,但一定是公司占大头个人占小头。

  总之,我们和用人单位都应当按时足额缴纳社保,社保断缴的应当及时补缴否则会影响我们的福利享受。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于个人交社保需要带什么的相关知识,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。