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拖欠工资可以起诉法人嘛

法律快车官方整理

2024-07-16 11:35

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导读：员工可起诉法人追讨拖欠工资，需先确认劳动关系并收集证据。劳动监察、仲裁、诉讼等途径均可维权，劳动部门也提供法律帮助。维护劳动者权益，需要各方共同努力。

　　一、拖欠工资可以起诉法人嘛

　　公司拖欠工资，员工可以直接向法院起诉法人。

　　1.员工需要确认与单位之间的劳动关系，并收集相关的证据材料，如工资单、考勤记录等。

　　2.如果单位拖欠工资，员工可以与老板协商，要求单位补发工资。

　　3.如果协商不成，员工可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令单位限期支付工资。

　　4.如果投诉后仍未解决，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　5.如果仲裁裁决后仍未得到解决，员工可以在仲裁裁决之日起十五日内向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

　　因此，对于公司拖欠工资的情况，员工可以通过法律途径追究法人的责任，确保自身权益得到保障。

　　综上所述，对于公司拖欠工资的问题，员工可以通过多种途径进行维权。在维权过程中，劳动部门将提供必要的支持和帮助，确保员工的合法权益得到维护。

　　企业也应当自觉遵守相关法律法规和政策，规范用工行为，保障劳动者的合法权益。

　　你认为还有哪些途径可以维护劳动者权益？如果你也有法律难题，欢迎在法律快车上提问，我们会为你提供专业的法律建议。

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