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怀孕产检假规定,怀孕产检假请了两天会扣工资吗

法律快车官方整理
2022-07-21 12:51
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  怀孕产检假规定有,怀孕1-6个月可以享受一天假期用于妊娠确认申请生育指标,第6-7月每月可以享受一天产检假等。怀孕产检假请了两天不会扣工资。女职工在请产检假的天数也应当计入正常劳动时间。

  一、怀孕产检假规定

  怀孕产检假规定如下:

  1.怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。

  2.怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。

  3.怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

  二、怀孕产检假请了两天会扣工资吗

  产检假请了两天不会被扣工资。国家并没有统一规定产检假的次数和天数,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。

  法律依据:

  《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:“怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。”但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

  产检假是按医嘱来进行,只要是医生认为有必须检查那就必须检查,用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假,那上边会注明你下次产假的日期。

  三、怀孕产检假有次数规定吗

  怀孕产检假国家并没有统一规定产检假的次数和天数。

  国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。法律快车提醒您,国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行,只要是医生认为有必须检查那就必须检查,用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假,那上边会注明你下次产假的日期。

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