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港澳通行证怎么办理，港澳通行证办理流程要多久，怎么走？港澳通行证需要携带相关材料前往公安局出入境管理部门申请办理。在户口所在地办理要提供本人户籍证明，包括身份证及户口本。而异地办理除了户籍证明还需提供与身份相对应的
太原法律问答顾问律师
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办港澳通行证需要户口本吗
办理港澳通行证不是必须提供户口本的。即首次办理须本人至户籍所在地的出入境管理处提交申请，申请材料有：居民身份证及复印件（
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你好请问下港澳签注多久过期港澳通行证签注过期了，再续签，需要带港澳通行证并填写申请表格，7天时间可以办妥。需要带港澳通行证并填写申请表格，7天时间可以办妥。
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办港澳通行证都需要什么证件
办理港澳通行证需要提供如下法定证件：申请人的有效居民身份证原件。且出入境照片就可以到出入境部门申请办理，港澳通行证办理费
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私人欠债可以办港澳通行你有没有办理你不知道吗
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港澳通行证在吗办，想办港澳通行证、能办吗可以进行具体申请
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港澳通行证丢失了怎么补办？港澳通行证补办要去哪里补办？港澳通行证补办的流程是怎么样的？港澳通行证丢失怎么补办1、补办地点：港澳通行证在中国大陆里面丢失的，应该及时带上居民身份证到派出所办理挂失再到出入境部门重新申请办理补办的，而对于在旅途中丢失通
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请问现在可以申请澳门自由行签注吗你好，这个可以问下出入境管理中心
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护照换新需什么材料
当事人的护照换新所需要的材料包括有：身份证原件及复印件；户口簿原件及复印件；复印件为A4规格；二寸正
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您好，请问试用期可以去港澳旅游吗？根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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加拿大入籍的条件包括有：必须是加拿大合法的永久居民；年龄在十八岁或以上；具有足够的英语或法语会话能力
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酒能带上高铁吗酒能带上高铁。但不可以带散装的酒；携带超过50度的酒的，不可超过两瓶；携带不超过50度的酒的，不可超过20瓶；此外，超过100毫升的酒精也不可携带。高铁上不可携
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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