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根据道路交通安全法的规定，非机动车在道路上行驶应当遵守交通法规，目的是保障人身安全。那么，非机动车逆
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非机动车在机动车道可以逆行吗判断是否属于逆行，交警会给与确认，希望对您有所帮助。
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行人非机动车道逆向行驶怎么处罚
行人非机动车道逆向行驶的处罚为：处警告或者五元以上五十元以下罚款，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到
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非机动车逆行罚款多少元
非机动车逆向行驶罚处警告或者五元以上五十元以下罚款。驾驶非机动车在道路上行驶应当遵守有关交通安全的规
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逆行，指的就是不按照相关部门所规定的行驶方向进行行驶的一个行为。逆行当中的主体包括机动车以及非机动车
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非机动车在非机动车道逆向行驶被机动车在非机动车道撞了怎么划分责任你好，交通事故责任，建议报警处理，由交警出示事故认定书，划分责任。
岳德飞律师
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非机动车逆向行驶罚款是怎么样的
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您好！非机动车过机动车道到非机动车道和逆向行驶非机动车发生事故谁责任大及时报警，事故责任由交警部门认定
三明律师
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非机动车 非机动车道 逆行建议报警，责任以交警部门认定为准，根据责任认定书处理赔偿问题
潍坊律师
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非机动车 在非机动车道上撞到一个逆行的行人逆行发生交通事故，一般按照双方情况承担责任，例如另一方没有过错行为的，逆行一方承担全部责任。
白银律师
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非机动车在非机动车道上逆行与掉头在非机动车道上的机动车相撞，导致非机动车驾驶员死亡非机动车与机动车发生交通事故，一般机动车要承担更大的责任。
河源律师
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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非机动车道交通肇事，非机动车在非机动车道逆行可不可以你好，不可以，是违法行为
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因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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非机动车在人行道逆行违法么逆向行驶肯定是属于违法行为。
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中介要我的户口本可以给他吗你好：按协议办理
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车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿
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你好我想咨询你一些问题可以吗可以去法院咨询，将所有材料带着到法院立案庭咨询，法院有问讯处，也可直接到立案窗口请求解答。法律依据：《中华人民共和国人民法院组织法》第二条人民法院是国家的审判机
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撞坏限高杆是不会受到行政处罚的，但是应当承担民事责任。因为限高杆跟中间隔离带一样，都属于公共财产。人
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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